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，群众评议、党员互评、领导点评）活动，广大党员干部认真承诺亮诺践诺评诺。　　四是摸实情办实事，书写“中国梦”凉烟精彩的篇章。深入推行“情况到一线了解

党员日常组织生活和年度民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党员承诺践诺进行评议。党员承诺践诺情况要作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据

多方面提升个人素质和业务水平。　　“三评”即群众评议、党员互评、领导点评。在各单位服务窗口设置意见箱，接受服务对象即时评价，认真听取群众意见，整改存在问题

“基层组织建设年”取得的成果，创新政工工作，让基层党组织成为坚强的战斗堡垒。认真落实好“书记讲党课”活动，提升党建工作吸引力。扎实开展领导点评和民主评议党员

学、认真学、反复学，通过召开部门专题会、人人撰写心得体会、分管领导点评工作任务、检查个人学习笔记等措施，在各部门迅速掀起了传达学习和讨论的热潮，达到了预期

，积极探索公开承诺、领导点评、群众评议的形式。分党小组、支委会对支部如何开展好“抓示范创品牌行动”进行讨论，及时指出存在的问题，对明年基层党组织建设工作提早作出计划

室的工作沟通等事项，主动了解落实；明确第一个接触某项工作的人员有办理或指引办理的责任，同时对工作完成情况，每月还采用领导点评，员工

，再由参加点评会议的中心主任及副主任结合工作实际对员工进行点评。点评会议上，员工汇报客观真实，领导点评公平合理，充分发挥了点评“点”在重点上

协调制度，帮助解决问题，明确努力方向。在解决重点难点问题上求突破，在加快科学发展的思路和做法上求创新，在工作业绩上创一流。　　3、建立领导点评机制。建立并

、领导点评、群众评议、流动红旗评比等创先争优活动中形成的经验做法，以建立《党支部工作手册》为抓手，健全完善基层党建工作机制，确保每个党支部都新建一至二项务实管用

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