烟草在线—吸烟有害健康！

之才。从小事到大事，每天定个小目标，就在工作实践之中成为大家称赞的对象呢。　　四是坚持。基层苦不苦，累不累，都有呢。但任何人没有在基层的工作锻炼经历

清晰的答案。我们等着和拥有大情怀的烟草人共事，一起出发实现小目标完成大任务吧。共生共搏同奋起，这是正当时的历史使命和发展责任感。

露天烧烤的荒谬。不信，去问问那些专家们，既然敢道貌岸然、颠倒黑白地鼓吹国外禁烟多么“全面”多么“彻底”，那敢不敢告诉大家一切的一切背后有多少“小秘密”、“小

都提高提高，顺便还带上“赚上一笔”这个小目标。　　Gucci的鸡年特殊款　　GIVENCHY春节礼盒　　longchamp的鸡年款背包　　MCM的鸡年特殊

的方向。在达成共识的基础上，再根据各人的特点，顺势分解成各个小目标，在每个队员身上得到落实。在分工协作中坚持优势互补，在各自优势的基础上进行合作

动力　　员工在工作过程中会不断的树立奋斗目标，从大目标逐渐分解到一个个的小目标，比如有的想做科长、处长，有的想成为专家、高级工程师等，一旦工作

，到头来哪个专题也上不去。依我之见，与其盲目的随波逐流，不如另辟溪径，根据自己的实力，层次，把大目标化为小目标，

。找准目标就等于成功了一半。所以烟草企业职工要按照企业发展大目标规划好自己的小目标，并调整、优化目标，落实责任，实干创新，弘扬团队精神，

了0.1个小目标。为何要将这两位大神放在一起做对比研究呢？大家发现没有，两个人有一个相似之处：都是在体制内有一份稳定工作的同时，用业余时间实现了“书中

;将一级目标转化为具体的工作任务；三级指标由各单位和部门的内设机构根据二级目标进行拟定，将二级目标进一步细化和分解为一个个小目标；四级目标由员工根据三级目标进行

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