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谈与分散谈、上下谈与左右谈、定期谈与不定期谈相结合的方式，以“一对一”、“一对多”、“多对多”等形式进行，通过面对面、心贴心、实打实的谈心活动全面听取和了解广大干部

、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深化群众性经济技术创新活动，加强职工思想政治工作和职工文化建设，推动和谐劳动关系建设，扎实做好新形势下职工群众

万亩的种植面积实打实。　　二是及时落实和上报种植户的相关信息。按照“引进外地能人、培育本地能手，适度规模种植”的发展理念，落实好种植大户培育工作，核定好种植

的工作感悟、现实困难以及需求期盼，学习了一线员工能吃苦、能战斗、实打实的工作经验。调研组还就如何做好标准中队化建设、专卖对标管理、基础工作提升等相关要求向广大稽查员作了解读释疑

、现实困难以及需求期盼，学习了一线员工能吃苦、能战斗、实打实的工作经验。调研组还就如何做好标准中队化建设、专卖对标管理、基础工作提升等相关要求向广大稽查员作了解读释疑，对大家

全局服务、为基层一线员工服务的自觉性和主动性，面对面、心贴心、实打实服务基层员工，真心实意帮助基层员工解决问题，以教育实践活动的实际成效取信于基层员工

、茶余饭后的时间，用当地方言方语，传授、交流在分级实践中的体会和经验，实打实地提高分级技能；引进“师带徒”培训模式，由具有高级分级

;“心贴心”和职工一起畅想企业发展蓝图，“实打实”为职工办实事。先后举办了庆“三八”徒步登山等文体活动，增强了企业的凝聚力和向心力。　　　知道职工“盼什么”，化解

作风建设活动重要性的认识。大家认为，只有转变工作作风、不断加强和改进服务方式，真正“面对面、心贴心、实打实”为基层一线服务，才能不断丰富“以人为本”的服务型管理

、文化建设、党风廉政建设和技能队伍建设等方面的意见或建议。真正体现领导干部下基层、走一线，与员工“面对面、心贴心、实打实”沟通交流。　　“切”即解决员工的合理诉求。以解决员工的切身利益

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