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技能鉴定动员会现场　　烟草在线重庆消息　　3月30日，川渝中烟重庆分厂卷接包车间召开职业资格鉴定动员会，全体参考人员参加了会议。　　会议传达了《川渝中烟工业有限责任

和水平。此外，结合实际情况设置安全、思想教育、精益管理、企业文化等方面的培训，不断适应当前行业发展形势。　　三是增强目标性。从培训面、培训课时、岗位技能鉴定达标比例等方面

，推动企业不断发展，努力实现战略目标。　　竞赛由考评组按照技能鉴定标准出题，严格执行复烤行业职业技能大赛的比赛规则，每项比赛考核内容都设立了数据

“三分法”进一步提升教育培训工作实效。　　一是分项培训。结合员工队伍现状及企业发展需要，实施一线人员轮训、专题业务培训、技能鉴定考前培训、学历教育培训等多个培训项目，确保企业

，厦烟公司共承担了7部行业统编教材和5部鉴定题库的编写，不仅为完善行业的职业标准管理与技能鉴定题库的建设做出一定的贡献，而且有效地促进了各机型理论知识和实践经验的总结

程序等专题培训。同时，结合中、高级专卖岗位技能鉴定考试，针对性的组织考前培训，突出抓好市场、案件、内管等各个执法岗位知识点的学习，提高技能鉴定升档

系统物流管理人员培训班。　　培训班邀请自治区局（公司）4名内训师进行授课，对烟草物流师技能鉴定、物流标准化体系建设、供应链管理、物联网技术应用及精益管理等内容

，实现了专卖队伍建设工作有了新的成效。　　一是实现职业技能鉴定培训工作有了新突破，截止目前石嘴山市局高级持证比率达到55.55%、中级以上专卖管理人员持证比例达到91.11

两部分。理论考试主要考察了徒弟们对企业文化、安全规程等内容的理解，实操考试模仿技能鉴定的考核方式，从钳工操作、切削挫钻等几个方面对徒弟们进行了考察。　　通过扩展理论知识

，对技能鉴定、内管基础知识、内管规章制度实行每月一学一考，加强考核，让内管人员养成主动学、喜欢学、善于学的良好氛围。

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