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商业企业质量管理体系信息化建设初探
的质量管理系统,实现管理流程的
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优化,真正做到ISO9000质量管理体系的核心,即“写你所做的,做你所写的”。 (一
对烟草企业开展创先争优活动的思考
素质的迫切需要。创先争优必须要有扎实的理论功底和业务技能,促使党员干部
自我
加压,主动加强思想政治、业务技能、科技文化等各方面的学习,拓宽视野、解放思想、开拓创新
江西赣州市局(公司)“火”文化建设纪实
计划、分章节组织员工进行系统地学习培训,邀请企划专家前来授课,并开展论坛、研讨、讲座、交流活动,提高员工对“火”文化的认识程度。 进行
自我
启发式教育。把
烟草行业多形式开展“3·15”消费者维权保障行动
效果。通过在报纸上刊登公告、在宣传栏上张贴墙报、送法进社区、零售客户座谈会等途径,对卷烟回收、消费者维权知识等进行宣传,提高消费者
自我
保护意识。 山东日照市
基层烟草体系建设工作模式初探
观念,把思想和行动统一到国家局、省局、州局对体系建设工作的要求上来,与员工同学习、同考试,为员工树立榜样。 强化认识是前提。采取“以我为主”的
自我
培训方式
让“3•15”营造和谐买卖关系
;走时要当心;四是对于卖场内的柜台上突出的面板,四个角这些容易给顾客带来伤害的地方要动好脑筋。特别是小朋友,他们顽皮,
自我
防范能力较低
浅谈企业管理中的制度体系建设
之间存在着制度性的
自我
修复功能,这个应予尊重。既然可塑,就为群体各个阶段的决策者提供了科学管理、实现提升的空间,每项制度都期待着进一步的发展和变化。这里
勇于变革和创新
和竞争对手的产品,向高管明示与世界最高水平的差距,要求全体员工必须始终以健全的危机意识为指导,不断接受环境的挑战、不断进行
自我
创新,在心存危机意识的同时
对推进盐城烟草服务品牌建设工作的思考
,让每位员工立足岗位追求服务卓越,在服务过程中增长才干,提升
自我
价值,努力彰显行业共同价值追求。 三是服务品牌建设是实现传统商业向现代流通转变的现实
浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
好。 1.认可内训师的价值,提升内训师的地位。一是通过选拔和聘任使内训师成为一种荣耀。内训师的认定是满足员工受尊重需求和
自我
实现需求的有效途径之一,对高素质的员工有很大的吸引力
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