烟草在线—吸烟有害健康！

激励机制和惩罚机制。解放思想、转变观念，围绕人才价值规律，根据烟草企业营销业绩，将物质奖励、事业激励、精神鼓励综合运用，调动营销人员的积极性。奖励

，确立全方位的创新模式。首先，要实现思维创新。抛弃旧的思维模式，确立创新性的心智框架。要解放思想，让思想冲破牢笼，反向思维，

不要随意用别人的牌子，一定要用自己的品牌。烟草企业对此要琢磨、考虑、学习、借鉴。　　烟草企业要解放思想，更新观念，进行改革创新，完善商业模式

;积极推行干部深入一线锻炼，让干部职工在不同的工作环境中解放思想，磨炼意志，在不同的考验面前得到锻炼，有效提升质量管理能力和水平。　　要突出提升

各项工作的总抓手，做到解放思想、开拓进取、锐意创新、务求实效。把党中央的改革大计与公司的发展规划结合起来，准确预判十八届三中全会将要带给烟草企业带来的新变化，不断

，不同的发展水平，但自她成立以来，她以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，在改革中解放思想，在发展中创新

行业改革发展正在进入一个啃硬骨头的阶段。对于行业各级各部门，特别是主要负责人同志而言，必须要进一步解放思想，更新理念，转变观念，更加

，去解决实际工作中存在的问题。　　（三）以转变工作新思路提升企业的知名度　　创新工作新思路，就是要继续解放思想，加快转变思维方式

　　烟草在线邯郸消息　　为严格贯彻落实河北省、邯郸市局“改进作风年”活动实施方案，河北省邯郸市峰峰矿区局（营销部）以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展

，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持一切从实际出发，通过调查研究汲取智慧营养、寻找工作对策，在实践锤炼中端正思想方法、展现优良作风

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