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基层烟草企业绩效管理常见的问题及有效性思考
等。 3.逐级开展绩效沟通面谈。绩效考评者应当明确地反馈出当期绩效考核结果,要被考核者知道自己的考核结果、考核排序、极端分值。客观分析其他员工的做法,分享
先进经验
,
烟叶“采烤分”一体化模式在云南宣威落地生根
要求参会人员把宣威市的
先进经验
带回去,较好地应用到自己的烤烟生产收购管理上,科学发展好烤烟生产,打造卓越烟区。
关于地市级公司做好综治管理工作的思考
生活的良好氛围。抓好综治管理工作创新,以企业综治管理工作中存在的难点为切入点,充分学习借鉴行业内外的
先进经验
,运用法律法规政策等多种手段,采取
浅谈烟草员工如何提高自身素质
员工基本素质不可缺少的组成部分,体现了对行业员工素质的基本要求,属培训中的基础公共课程。二是专题性培训内容。主要包括专项业务知识研究、重要政策法规释疑、
先进经验
介绍等。这部
生产高端特色烟 赢得发展主动权
烟叶工程推进会上这样说道。 为落实该省政府“2260”优质烟叶工程项目,州烟草公司综合工业、州内实际情况及国内外
先进经验
,提出了项目区“十个100%”的开发思路。“十个
关于构建卷烟运输信息共享平台的思考(图)
+卷烟运输”模式最为核心的环节就是运输调拨信息的发布和采集,这里可借鉴滴滴打车和优步O2O应用的
先进经验
。一是需求发布,工业企业通过信息共享平台发布实时调拨订单。调拨订单
小终端 大考验
建设的紧迫感和责任感,
先进经验
并非高不可攀,只要认真学、认真抓,审视问题,深刻反思,就一定能出效果。 二是夯实基础是推进终端建设
如何运用精益管理实现客户经理职能转型
,也要有岗位互换挂职锻炼;既要主动走出去学习借鉴
先进经验
,也要请进来研究解决当下存在的问题。借助外力,提升培训质量,使客户经理真正
深入解读“如何贯彻‘五大发展理念’”
,有着非常成熟的卷烟品牌运作模式。在烟草行业发展中,应贯彻着开放发展的理念,积极学习国外的
先进经验
,积极引进国外的先进技术,以促进
客户经理:携手并肩齐努力 攻坚克难铸辉煌(图)
;所以客户经理之间要相互学习。特别是在年末关键时期,要相互交流
先进经验
和创新做法,特别是针对一些疑难问题、热点问题以及关键问题,比方说如何激发客户积极性
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