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贵州毕节烟草“二三五”实践模式探索(上)
员工全面成长,着力打造“五化”队伍,即职业化的员工队伍、
人性化
的管理队伍、标准化的技术队伍、专业化的内训队伍、真情化的服务队伍。围绕队伍的建设,以素质模型为
小议如何做好新形势下的基层服务站长
。 为下属办实事,是
人性化
重要思想的体现,也是各级领导对站长的要求。作为一站之长,怎样地去关心和爱护周围工作人员,正确引导他们做一名合格烟草
如何发挥职工代表大会作用
,这也与烟草行业提出的以人为本管理,人才强企战略不相吻合,更与
人性化
管理自相矛盾。目前烟草行业的职工代表大会的制度已经得到完善,但是不能得到充分的发挥
世界上最好的吸烟室在哪里?【图】
,就看见了一个巨大的烟灰桶,显然是为了长途飞行下来憋坏了的人准备的,我们一边抽烟,一边感叹:什么叫
人性化
呀! 加拿大温哥华
“一站式”服务大厅建设初探(下)
实现服务
人性化
、宣传信息化、指导可视化、办证网络化、数据共享化的总体目标。 3、通过制作视频和服务大厅视频播放,能有效的做好烟草专卖法律法规宣传,为实现零售客户合法经营
如何充分发挥烟草职工代表大会作用
,这也与烟草行业提出的以人为本管理,人才强企战略不相吻合,更与
人性化
管理自相矛盾。目前烟草行业的职工代表大会的制度已经得到完善,但是不能得到充分的发挥
云南大理烟草市场监管新模式探索(上)
,严格执行烟草专卖法律法规,绝不姑息。“柔”就是阳光执法、
人性化
执法,多运用引导、提醒、警示、劝告、教育等行政指导手段,引导行政相对人守法经营、服从
“烟魁”恒大1903将荣耀归来 再续津门百年烟草传奇(图)
快速发展的强烈希望和重铸辉煌的热切企盼。2010年11月1日,一座集先进、环保、生态、
人性化
于一身的高品质、现代化卷烟生产工厂拔地而起并实现顺利达产。通过这次技术改造,天津
烟草专卖管理需要柔性执法
灵活机动的开展各项专卖管理工作,既要
人性化
管理好市场,更要服务好你所管辖的客户,做到柔性执法、文明执法,依法行政,这样你的工作开展
贵州毕节烟草2012年政工师认定数居全省之首
,着力打造“五化”队伍,即职业化的员工队伍、
人性化
的管理队伍、标准化的技术队伍、专业化的内训队伍、真情化的服务队伍。 二是用好员工岗位能力测评结果和员工素质提升“149”模型
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