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  • 搭好平台 建强队伍

    ;塔尖为顶尖人才,包括高层次专项人才、物流创新带头人、优秀青年人才;塔身指中坚力量,包括技术类、管理类中、高技能、技术人才;塔基是基础人才
  • 巴菲特10条永不过时的建议

    说过,这是他能给别人的最好的建议。你能做的最重要的投资就是投资自己。——Warren Buffett你是自己最大的资产。任何能帮助你提高技能和学习新事物的投资都是值得投资。你总是可以把你
  • 河北中烟张家口卷烟厂先行先试 敢闯敢干

    分院成立以来培养的首个行业高技能人才,实现了企业参加行业技能大赛奖项零的突破。   人才培养创新,解决的是成长问题。文化工作创新,更多的是关注精神需求。今年
  • 痴心匠人

    。   短短6年时间,工作室培养出了合格技术员3人、修理技师十余人、后备修理人员20余人,为企业储备了大量优秀高技能人才。   2016年,中宣部命名
  • 成功锻造中国雪茄领军品牌——四川中烟追求高质量发展探索之二

    :建立了第一个雪茄行业技术标准;建成了第一个雪茄高技能人才鉴定基地;建起了第一个雪茄博物馆;生产了第一款国产烟斗丝;第一个与古巴哈伯那斯
  • “新”的力量

    丰富;授牌命名了创新工作室38个,这些工作室成为推动企业创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”,充分激发了广大职工群众的创新活力。 闯出一片新天地
  • 上烟集团天津卷烟厂:繁星点点汇创新银河

    有限责任公司天津卷烟厂动力部锅炉班组总结的操作口诀。   日前,在一次“节约燃气,降低消耗,提高技能”劳动竞赛中,该班组对汽气比进行测评
  • 不忘初心 推进营销新发展

    ,有效化解日常工作与技能学习之间的矛盾,努力为鉴定工作提供明确导向。三是以“强化培训”为抓手,强化能力素养。通过“以内训师为主、以高技能人员为主”来强化培训师
  • 钟情热土 永葆生机

    创新工作室,推动创新工作室成为解决实际工作中急难险重问题的“攻关站”、推动企业创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”。   “过去在工商之间,从订单形成到产品送达
  • 云南中烟红云红河集团曲靖卷烟厂吕忠:求索路上的“行者”

    ,在部门建立起“多对一”高级人才师带徒制度,使学员能够充分吸取每一位师傅的优点,形成高技能人才“热岛效应”;   依托“青年突击队”,吕忠