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营销工作法岗位练兵活动，锻炼应用工作法开展日常工作的能力，全面提升服务水平。　　　通过培训、操作、考核等一系列有力措施，促进“135”工作法的进一步深入开展

；加强质量管理体系建设工作，抓好一、二级考评考核以及跟踪问效的真实到位；将基层创优活动和岗位练兵、技能鉴定工作有机结合，努力实现达标率85%的目标

、庸者下的竞争机制，激发全员干事创业的积极性。继续采取多种形式的学习培训和练兵竞赛活动，提升队伍的整体素质。　　四、以完善制度建设为切入点，推动企业管理

“工作中寻找快乐，生活中寻找健康，健康快乐品味人生。”内容为以岗位练兵为主，客户经营指导、法规宣传与打假、配送与服务等，形式以诗歌朗诵、小品

，取得了明显成效。此外，于鹏还利用数据信息的及时性和有效性，在“专卖大练兵”活动中大胆创新。“我们通过制作虚拟客户清理流程图，增加了‘随机

要求我们改进培训方法，要从多方位、多学科、多门类开展培训。“磨刀不误砍柴功”，注重抓好岗位练兵，通过进行实地练兵，传授技艺，将工作与

等，以打破传统的授课方式，增加授课的新颖度、鲜活度，提高营销人员学习知识的渴望度。　　二是以岗位练兵为平台，以提高实战能力为目标，

同一个城市工作，那是我当时最大的梦想。为了我的梦想，我不停地奔赴各地考公务员、考事业单位练兵。女朋友也总默默地支持我，时不时偷偷给我寄点生活费，

，西昌分厂积极探索和建立以劳动竞赛和技能比武为平台的高技能人才快速成长通道，通过持续性开展技能竞赛、技术练兵和技术创新等，促进岗位成才。特别是2012年以来，

点和落脚点在于抓好队伍建设。近年来，江苏无锡市局（公司）紧紧围绕班子建设、人才培育、业务练兵、关怀激励等四个方面工作，精心打造“政治坚定、能力

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