烟草在线—吸烟有害健康！

，工作没有能力，“做人”没有底气。更不是能与领导“患难与共”、“冲锋陷阵”、勇往直前的好下属，今后发展的空间也就会逐渐缩小，甚至被逐渐淘汰出局

，加强对2012年择优选用430名烤烟科技员的管理使用和考核，积极采取“末尾淘汰制”考核，实行绩效月度公示制度，实行“底薪+绩效”的薪酬考核机制

;合力推进优化烟叶结构工作。　　科技服务助生产。结合科技员用工体制改革。按照“定编、定员、定片”的原则，加强对科技员队伍的管理使用和考核，积极采取“末尾淘汰制”考核原则

;出路只有一个：引进淘汰机制，拉大收入差距，建立新型企业文化。　　职业价值　　对于员工而言，自身价值实现通常有两种途径，一种是职务

、国家烟草专卖局授予广西中烟“履行联合国保护臭氧层公约淘汰三氯一氟甲烷贡献奖”荣誉称号。

，“地富反坏右”家庭的出了数量可观的光棍，这是这些家庭的不幸，也是时代的不幸。　　身心缺陷型。是因为身心有缺陷而在婚姻市场中被淘汰出局的，就像电影

技能和综合素质。张雪春一丝不苟认真工作　　“我没有高学历，知识也不丰富，只有努力学习才不会被时代所淘汰呀……”张雪春是这样说的，也是这样做的。他利用

;不断地接受和学习新的东西，与时俱进，继往开来，不被社会淘汰，一步一步地走向事业的成功。特别是面对“卷烟上水平”的目标任务，烟草企业职工

用；比如几家国内汽车企业，因为靠合资生产别国早已淘汰的车型就能源源不绝的挣到巨额利润，而长期缺乏推出自己的汽车品牌的动力，因而一再错失壮大自身的良机

座，占烤房总数量比例64.30%；闲置烤房2745座，占烤房总数量30.93%，剔除因设备淘汰闲置的普改密烤房1578座和闲置不可用烤房782座

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