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计划，落实情况每月报送局（营销部）领导班子，通过领导点评、信息报送、内网通报等方式抓活动促业务。　　三、与建设学习型组织密切结合。通过组织学

目标。　　　熏，即熏陶，营造浓厚的学习、工作氛围。县局通过开展创建学习型组织，争做学习型员工活动，营造虚心学习、团结向上的工作氛围。一是弘扬学习

创建学习型企业和学习型党组织建设，使之学习制度化、规范化和经常化，要求各级领导和所有党员树立终身学习的理念，把工作当成一个学习的过程，做到学习

;运用网站、公开栏、信息简报等各种宣传手段，深入宣传学风建设的重大意义、主要原则和内容要求。组织党员学习建设学习型党组织的理论书籍，努力在县局（分公司

组织开展一次专题学习，强化“学以致用、终身学习”的理念，打造学习型党员、打造学习型集体。在制度建设方面，直属机关党委适时制定了《直属机关党委工作目标考核

，做好学习安排，要做到工作学习两不误。全局上下要积极行动起来，为创建学习型机关、打造学习型领导班子、塑造学习型干部形象，尽心尽力，尽职尽责

，创新工作思路和工作方法，做到党建工作和行政工作“两不误、两促进”。三是继续开展学习型党组织建设活动，开展好“建设学习型团队，争当知识型党员”主题活动

;引导基层党组织和党员争当先锋，推进创先争优活动深入开展。　　一是实施“领航工程”，充分发挥党委政治核心作用。该厂通过创建学习型党组织带动学习型企业建设，增强

结合起来，充分发挥党员的模范带头作用；二是要与“两个至上”在岗位主题实践活动结合起来，要不断深化“两个至上”长效机制建设；三是要与建设学习型行业

，构建“忠爱”企业文化；继续开展创建学习型领导班子、学习型部室、学习型班组等活动；组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，让广大员工在参与

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