烟草在线—吸烟有害健康！

、政通人和的工作局面，把集体的智慧和力量汇聚到推动企业又好又快发展上来。　　要推进和完善机构改革和职务消费等改革。要真正实现职务能上能下、人员能进能出、机构能设能撤、工资能增能减。按照

“独木桥” 　　谈起一年前厂里的岗位竞聘，洛阳卷烟厂设备管理部工程师刘次刚仍难掩激动的心情。在那次工程类专业技术岗位竞聘中，他被聘任为工程师，享受中层职务待遇

：干部任免过程中相关的任免表、任免文件等数据都与其人员信息、岗位信息或是职务信息等相关联。　　4、与其它业务系统集成的挑战　　　人事信息数据是单位和企业信息化的基础，一方面

破格晋升职务。做法是市县两级每月通报奖励一次优秀者，奖励的标准可按其当月效益工资的1～2倍计奖，每半年县市进行一次总结，对优胜者进行大张旗鼓的表彰

;并追究当事官员责任。广水官员很为难：“官员离开后基本上都被提拔到更高的职务，县级市广水没法追车。”原广水市纪委书记邓凯很“纳闷”，“如果找我要我不还

非领导职务的形式大大减少了中层干部的职数。2010年共有15名中层干部改任非领导职务，目前该厂现有中层干部37人，平均年龄41岁，35岁以下的5人，

条件的影响与制约，聘用人员只能从事卷烟营销、业户服务、政策宣传和卷烟配送等一线工作岗位，无法在工作岗位和职务任用上拓展更为广泛的发展空间，使得聘用人员的作用

。同时，市纪委监委也充分发挥在地方党政部门的纽带作用，工厂在市纪委监委的指导下以“联席会议”的方式与地方人民检察院开展“检企联防”工作，出台了《预防惩治职务

，严格按照既定岗位结构比例自主评聘专业技术职务。组织取得资质并符合条件的专业技术人才开展专业技术职务聘任，并根据考核结果予以聘任、续聘，实现人岗适配，通过

;完善科技成果评价指标，提高创新成果转化能力。修订知识产权管理办法，鼓励对职务发明创造知识产权的保护、转化和奖励。——突出考核“指挥棒”作用。提高科技创新的考核权重

烟业智汇