烟草在线—吸烟有害健康！

，本次考核分为自查和专项检查两类。其中，专项检查考核由述廉述责、民主测评、查阅资料、综合评定、意见反馈等程序组成。同时，检查考核结果作为公司党组对各单位

、党员互评及民主测评、群众评议、年度总评、组织评议等五个阶段有序推进，评议内容主要围绕理想信念、宗旨意识、党性修养、党性原则、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等方面开展

;并通过电话、邮件、即时通讯等多种方式保持工作沟通协同。三是形成制度规范。梳理优化直测数据提报规范流程，建立数据质量监测评价机制，对每期数据的准确性、真实性进行跟踪

，并对片区管理人员进行定期或不定期检查测评。同时在稽查队员中开展以“文明执法、文明服务、营造良好的稽查队伍形象”活动，树立烟草专卖新形象。

;结合岗位测评构建更符合区局（分公司）运行的绩效管理体系。　　　　三是结合工作转变考核机制。建立有效的激励与约束机制，在绩效合约中采取求同存异，

客户当月测评代码、订货上限以及客户申请增量条件等内容。　　二是档位订量全面跟踪。对各档合理定量执行情况进行跟踪，发现有增量需求的客户适时引导省产烟订购，提升省产烟占比

2015年度办事公开民主管理工作开展情况。　　检查小组主要通过听取情况介绍，组织开展民主测评，查阅办事公开民主管理制度、公开目录及痕迹化资料等方式，重点考核了五个

，内容主要包括烟草行业职业技能鉴定与标准制订技术，职业能力测评技术，烟草行业职业技能鉴定题库开发与命题技术，职业技能鉴定命题技术演练

对领导班子和班子成员2015年工作情况进行了民主测评，对市局党组选人用人工作进行了民主评议。

后，按考核程序，董事会考核小组从“德、能、勤、绩”四个方面对高管人员进行了民主测评和个别谈话。

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