烟草在线—吸烟有害健康！

，物流职业技能鉴定持证率逐年提升，实现了以能力驱动学习型队伍建设的良好局面。　　下一步，亳州市局（公司）物流中心将依托“代成欣技能大师工作室

能力。细化质量管控。各车间部门加强质量管控和防差错体系建设，密切监控重要岗位及关键指标参数运行情况，组织工艺质量管理人员参加技能鉴定培训，提高产品质检技能

的方式开展“共学互助”，定期开展“一对一”定点帮扶，分组对职业技能通过率进行排名，将刚性考核任务列入重点攻克目标。一场测试促成效。通过对应知应会、技能鉴定、专业

学习卷烟营销技能鉴定，定期开展卷烟营销知识技能测试，努力打造技能知识过硬的营销服务团队，持续提升工作能力。改进工作作风。强化学习教育，提高

，引导徒弟自觉成为有理想、有道德、有文化、有技能的“四有”员工。三是以签订协议为契机，师徒配合，争取技能鉴定通过率有大提升，确保师徒都有进步

，确保培训质效。注重优化培训方式促提升。培训内容涵盖执法文书制作、市场检查APCD工作法及应用案例、二维码管理平台操作、技能鉴定知识点培训等内容，并分小组进行培训效果测试比赛

综合水平。一是抓基础，提升专卖管理水平。通过抓紧抓实烟草专卖零售许可证管理、职业技能鉴定、行政处罚案件管理等日常基础工作，通过抓基础提升专卖管理水平。二是抓思想，

和专卖技能。定期组织市管员开展专卖技能鉴定、“3331”工作法、烟草专卖法律法规等知识学习培训，推动“2+2+X”市管员工作新模式向纵深发展；全面加强市场监管

新经验。二是专业素养体现一个“精”字。围绕强队伍、提素质这一主线，深入开展专卖岗位练兵、技能鉴定等活动，全面夯实专卖人员的理论和实操基础，定期开展测试并列入专卖

。优化人力资源。不断完善烟站组织架构，合理配置烟站人员，加强职业技能鉴定与使用，实行管理、技术、业务、生产操作分类管理，实现人岗匹配合理、兼岗

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