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有关领导指出，本次竞赛是云南中烟烟机设备电气修理技能人才队伍素质的一次展示和检验。各企业要不断创新高技能人才队伍培养和激励机制，加大人才培养力度，创造条件

巡视员、鉴定站站长许泽出席闭幕式并讲话。　　许泽指出，本次竞赛是云南中烟烟机设备电气修理技能人才队伍素质的一次展示和检验。各企业要不断创新高技能人才队伍培养和激励机制，加大

情况进行了全面评查。检查组对陕西中烟汉中卷烟厂在推进精益管理做出的努力和取得的成效给予了肯定，并就精益文化建设、人才队伍培养、目标指标管控等方面提出了意见和建议。　　下一步

，不断创新，着力构建企社联建人才队伍培养体系。　　二是着力提升服务水平，巩固企社联建成果。以烟叶生产工作为中心，基层党支部为引领，党员

规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。通过对相关人员的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，进而有效促进行业技能人才队伍的培养和建设

深入推进各工种各等级的职业技能鉴定认证工作，加大人才队伍培养建设力度，为充分释放人力资源潜能，实现精益生产奠定人才基础。

。　　针对烟科所未来发展，调研组专家纷纷建言献策，从发展定位、研究机制、激励机制、合作机制、研究领域、队伍培养、项目选择、实验室建设等为烟科所的发展规划提出了许多建设性的意见

模式。三是通过专卖岗位技能鉴定，实现队伍管理水平的提升。适当转变人才队伍的培养方法，不断强化专卖人员的岗位技能和业务能力，在专卖、内管队伍内部实行星级管理

要求进行编制补充，并报送南宁市鉴定指导中心和广西区鉴定指导中心核准。该工作得到了南宁市职业技能鉴定指导中心的大力指导和支持。下一步，该厂将继续加大人才队伍培养建设，

引领作用，加大内训师队伍的培养，努力提高全体专卖人员综合素质；四是切实发挥创优工作的统领作用，扎实做好基础工作，日常工作要做到有

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