烟草在线—吸烟有害健康！

运用于县局（分公司）对各烟叶站年终责任制考核；督查组复核结果运用于县局（分公司）对机关各科（室）2014年

自查报告。　　公司党组明确要求，本次专题学习情况纳入年度经济责任制考核，对照检查情况作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。

，组织人员进行明查暗访，发现问题及时纠正，对禁烟工作措施落实不力的机关单位要进行通报，并纳入各级机关部门工作目标责任制考核。

绩效考核以及党风廉政建设责任制考核相结合，逐步构建预防腐败长效机制，强化监督力度。　　

;确保党风廉政各项工作落实到位。　　　四是考核到位强监督。加大考核力度，把党风廉政责任制考核与其它考核相结合，并把考核结果纳入干部员工的管理、任用等各个方面，

，全体党员能紧密结合自身学习、生活和工作实际，对照新《党章》要求、中央改进工作作风“八项规定”内容以及《江西中烟工业有限责任公司2013年度党风廉政建设责任制考核方案》目标任务

工作责任状》和《烤烟育苗风险责任制考核奖励办法》的要求，明确各栽烟乡镇、村委会、烟叶站负责人为品种纯化工作第一责任人，逐级交纳风险抵押金。三是全县7个栽烟乡（

；“三重一大”决策制度的执行情况，应当作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为厂务公开的重要内容。领导班子成员违反“三重一大”决策制度的，应当

的基础。　　一是实行层级管理和目标管理。实行风险责任制考核，育苗工作目标逐级分解落实到乡（镇）、到育苗点。二是制定下发了技术方案，在装盘、播种

党风廉政建设工作目标责任书》的要求，为2012年度党风廉政建设责任制考核中各项考核任务的圆满完成而进行的。检查组从廉政建设工作资料、廉政班子和队伍建设、廉政风险防控机制建设以及效能风暴

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