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参加会议。县局党委委员、纪委书记杨光宇以普通党员身份参加会议。会前，支部采取个人自学、党课辅导、交流研讨等方式，组织党员学习。并开展了谈心谈话；广泛征求意见

，以案释法，剖析经典案例，进一步提高党员干部依法办事意识。组织所有党员干部学习有关严肃文件精神，对班子成员、党员干部进行谈心谈话，

全市系统各层级人员及外审专家意见建议，以对基层和一线遇到的热点难点问题进行及时响应、认真对待、热心帮助解决为目的，创新建立“接诉即办”、“心连心”谈心谈话、基层调研等三项

;党组下发的通知、方案等要求提前介入、全程监督，严肃各环节要求。二是要对照会前准备、召开会议及会后要求的内容逐项审核把关，特别是专题学习情况、谈心谈话情况、班子和主要负责人

习，提高认识。各单位班子成员要深入联系支部进行督促、指导，厘清认识、指出不足，增强思想自觉和行动自觉；二是要开展谈心谈话、沟通交流思想。谈心谈话要做到“四必谈

开展现场督导。　　督导组听取了市局（公司）专题民主生活会筹备情况汇报，按照“三看一谈”要求，详细了解了问题查摆、问题集体会诊和谈心谈话活动

。　　　第四督导组对市局（公司）领导班子成员谈心谈话、对照检查及教育实践活动专题民主生活会相关材料进行了审核把关，充分肯定了临沂市局（公司

。重点健全三个制度，即直接联系群众制度，党组班子成员直接与基层一线员工代表结对，通过各种形式座谈交流、答疑解惑，保持经常性联系。谈心谈话制度

，打好物流人才发展“组合拳”。紧扣“思”字强基础。他们探索“党建+员工人才培养”模式，引导员工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。开展谈心谈话，了解员工所思、所想、所

;提高管理绩效，强化“创一流”意识。三是进一步转变作风，提升队伍能力素质，强化“共成长”的氛围。会后，吴进福与班子开展巡察整改专题民主生活会谈心

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