烟草在线—吸烟有害健康！

文化内训队伍、深入宣贯教育、开展全员练兵等方式，积极推进行为规范建设和探索“金圣”服务品牌建设，不断提升企业员工活力；三是通过开展《金圣宣言》进员工、进岗位、进

;提高工作效率和服务水平。　　一是组织专题学习，提高思想认识。以各县局、各部门为单位，组织员工召开专题会议学习《行为规范》，引导员工充分认识行为规范建设

文化；优化运行体系，推进服务品牌与销售网络建设、零售终端建设和经营管理的深度融合；夯实服务品牌支撑体系，开展行为规范建设，推动

;继续加强学习型组织建设，不断提升干部职工综合素质。　　四是推进《金圣宣言》在岗位、企业文化体系评诊、员工行为规范建设、全员营销创新等工作，深化企业文化建设，

推动行业文化建设向文化管理的进步，大力加强服务品牌建设、行为规范建设，全面提升中国烟草总体竞争实力。　　文化管理，就是用文化思维来提升和改造企业管理

，在激发员工活力上下功夫。从激发活力的高度来推进行为规范建设，把行为规范建设作为素质提升的重要途径，通过规范日常行为、提升职业素养、促成品格形成，激发员工

应的群体的行为规范建设目标任务：　　一是高层管理者文化行为规范目标　　传递理念：在工作中、会议上、办公平台和内刊上以及其它场合，大力倡导行业“两个至上”共同

养成良好的规范意识，提升自身素质修养的目的。　　在行为规范建设过程中，制丝车间通过“规范执行工艺及劳动纪律”，强化工艺纪律，有效提升了烟丝工艺

企业文化建设，特别是行为规范建设的推动者和生力军。　　集团团委书记普庚做了题为《激活力、促成长、创佳绩，在奋力推进“5118”目标中聚集青春正能量》的工作报告，

烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，河南省烟草专卖局（公司）在南阳市召开全省烟草专卖系统“235”教育实践活动再推进会暨行为规范建设座谈会

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