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汉中厂通过标准化良好行为AAA级企业确认
、交流座谈等方式,逐项评价了工厂标准体系的适宜性、有效性、符合性及持续改进情况,经过
综合
评价
,该厂以总分434分顺利通过标准化良好行为AAA级确认。 工厂表示
江西兴国县局开展基层中队长竞聘工作
和一个最低分,现场公布演讲得分,然后进行现场民主测评,参评人员客观公正、实事求是地根据竞聘人员的德、能、勤、绩、廉情况按优秀、良好、好、中、差五档进行
综合
评价
海烟薄片公司启动班组达标竞赛活动
的基本要求,学习基层生产管理技能。根据生产实际对班组的技术创新、生产安全、现场管理等方面工作制订了涵盖20项要求的《班组考核制度》,采取“条线管理,
综合
评价
”的方法
广西崇左市公司制定出台客户总量评定管理办法
评分标准对客户在品牌培育、诚信自律、宣传促销、店面形象展示和其他卷烟零售终端建设各环节工作的开展情况进行
综合
评价
,根据评价结果并结合客户的实际销售能力,核定客户月度卷烟供应总量
南纤开展基层管理人员综合素质考核
、集体考核、
综合
评价
等部分组成。公司以区域为单位召开述职会议,区域中高层管理人员、一般员工代表听取述职报告并进行满意度量化评议。同时结合办公技能考试和三年考核成绩,实施综合
南纤公司开展基层管理人员综合素质考核
评议、技能考试、集体考核、
综合
评价
等部分组成。公司以区域为单位召开述职会议,区域中高层管理人员、一般员工代表听取述职报告并进行满意度量化评议。同时结合办公技能考试和三年考核成绩
川渝中烟绵阳厂开展2014年度首席操作工选聘工作(图)
等方面,对竞聘人员进行了
综合
评价
。 最后,按照综合得分高低,制丝车间综合得分前6名、卷包车间综合得分前10名的员工,成为2014年度首席操作工拟
宁夏区局印发《科技创新优秀专业序列工作组评价细则》
标准。 下一步,宁夏区局(公司)将依据《评价细则》,对全系统综合管理、营销、物流、专卖、信息、安保、人事政工监察、财务审计等8个创新专业序列组进行
综合
江苏淮安:全市系统专卖管理综合考核评查圆满结束
专卖管理全方位、多视角的
综合
评价
。 各基层单位能按照“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针,全面落实“抓基层、打基础、强素质、树形象、增活力”的工作要求,
四川金口河区局举行中层及管理岗位竞聘会(图)
正确对待的平静心态。通过与会员工的民主测评和
综合
评价
,共选拔出2名中层干部和1名综合管理岗位员工,竞聘会取得圆满成功。 竞聘结束后,区局(
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