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烟草在线南纤消息 近日，南通醋酸纤维有限公司开展基层管理人员综合素质考核，对158名值班长、工程师2011-2013年度的任职情况进行测评。
南纤公司基层管理人员考核工作每三年开展一次，全面评价业务素质、履行职责、工作绩效和创新管理等方面的情况，促进基层管理团队综合素养和业务能力的全面提升。此次考核由述职总结、员工评议、技能考试、集体考核、综合评价等部分组成。公司以区域为单位召开述职会议，区域中高层管理人员、一般员工代表听取述职报告并进行满意度量化评议。同时结合办公技能考试和三年考核成绩，实施综合评分。
考核预计到6月底全面完成。南纤公司将根据考核结果和实际工作需要，对基层管理岗位进行重新聘任。
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