烟草在线—吸烟有害健康！

考核激励。合理运用考核与激励约束机制，坚持“高标准、严要求”，持续加强鉴定过程管理，并将学习培训成果、考试通过率纳入员工月度、年度综合考评，增强

;完善约束机制，落实监管措施，确保烟叶收购规范进行。　　该县局（分公司）建立健全烟叶收购管理制度，在认真总结往年收购工作的基础上

考核约束机制，加强专卖内管工作考核；四要充分发挥内管系统的作用，针对“七项违法违规经营行为”，认真进行自查，不留死角，

。　　一是针对当前监督模式、激励约束机制产生的新变化，以国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》和《甘肃省烟草商业企业内部专卖管理监督工作实施细则》为统领，以综合监管系统为平台

东营市烟草专卖局唱响“三部曲”，加强办事公开民主管理，建立健全办事公开民主管理约束机制，确保权力在阳光下规范运行。　　完善制度建设，构建长效机制

信息系统建设，推进内管委派制工作，健全内部监管配套制度，完善考核约束机制；二是切实加强卷烟市场监管，努力提高专卖管理水平，

企业内部扎实开展“开源节流新环保”活动；要积极推进职业化团队试点工作，建立激励约束机制，真正使战略、计划、预算、评价联动起来，以良好的工作状态推动企业

。　　该《规定》是浙江省局（公司）维护国家利益和消费者利益、规范员工从业行为、维护员工合法权益、强化监督约束机制的重要举措，为行业持续健康发展提供了坚实的纪律

信用评价体系，完善安全生产激励约束机制。二是明确监管责任，促进自觉履职。按照“谁审批、谁负责”的原则，严格落实建筑工程施工资质审批、施工许可、现场作业等各环节

利益。以诚信互助小组为平台，加强宣传引导，强化客户培训，提升客户主动维护自身经营利益意识，发挥诚信互助小组的自我管理、自我约束机制，

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