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优化企业绩效管理体系之我见
体系,促进烟草企业
管理
改革
的进一步深入。具体做法有:一是有针对性、层次性的根据岗位性质和职责的不同,以及企业的战略计划来选择科学合理的绩效考核指标,保证指标的可
效能监察,通往现代企业管理之路
负责”的思路,积极探索“监督合力”机制,将监督工作融人到企业
管理
、
改革
创新、奖惩考核之中。在绩效上从严考核,奖惩分明,紧紧抓住廉洁、高效这个
打造阳光烟草实现品牌发展目标
有管理到位的监管机构,还要有科学的薪酬管理制度,以实现“532”、“461”品牌发展规划,以求得行业的稳步健康发展。如果忽视了薪酬
管理
改革
,不会
五十风华 世纪新篇
探索管理上水平的路上,新烟永远是不余余力的。大胆的
管理
改革
尝试给新烟精细化管理模式的推行起到了推波助澜的作用,“三标一体”指导、规范并度量着新烟管理工作开展的情况
简评中烟公司的变身
的规模和实力,从科技研发能力到自主知识产权的确立,从创新发展到
管理
改革
,已经走出了一条符合市场化的道路。现在的中烟公司逐步在规模化、品牌化、战略化上保持高度的一致
四川广安烟草确立“1116”发展战略
、巩固提升”主题,突出两个创新,深化两个基础,抓好四项工作。在创新和基础工作方面,要深化人力资源
管理
改革
,激发企业活力;
加快知识产权领域改革激发全社会创新活力
;知识产权制度作为一种保障市场机制高效顺畅运行的制度安排,采取集中综合的管理模式有其内在的运行机理,符合客观规律和国际惯例,对我国知识产权综合
管理
改革
具有重要
深入解读烟草企业改革六项重点任务
;推进行业存量资产
管理
改革
,健全国有资本审计监督体系和制度,改革资产评估备案管理方式,探索多元化经营企业试点混合所有制改革。”实现国有资产保值增值
贵州省威宁、赫章县一体化改革成效显著
; 一体化改革取得了初步的成效 威宁、赫章两县烤烟生产一体化
管理
改革
是管理区成立以来的首要工作。管理区党委在市局(公司)党委的领导下,切实加大宣传动员力度
深改革、强科创、优管理……全行业奋力续写行业高质量发展和现代化建设新篇章
管理机制,深化资源配置方式改革,深化卷烟营销市场化取向改革,深化多元化投资
管理
改革
,不断提高行业核心竞争力、增强核心功能。”工作会议一系列开年部署
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