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烟草在线评论 近期，江苏仪征市局（分公司）创新标准店客户服务举措，为60户标准示范店客户统一发放了文件袋。文件袋虽小，可里面装的内容却不少，有零售终端陈列管理办法、真假烟识别知识、每月零售终端培训材料、客户每月赢利分析报告、标准示范店月度评估、季度评优表及重点骨干品牌知识宣传和客户服务手册各一册。
一个小文件袋，为标准店客户更深入地了解零售终端知识、指导客户经营、掌握经营技巧、提升零售终端形象和客户赢利水平提供了强大的信息平台。一个小文件袋，成为紧密联系60户标准示范店客户的热线，不仅解决客户的燃眉之急，也写出一篇富含借鉴意义的大文章。
小文件袋虽小，却从中看到了“两个至上”的精神，充分体现了“与客户共创成功”的服务理念。积涓滴以汇溪流，累细石而成高山。江苏仪征市局（分公司
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烟草在线评论 “领导干部要始终保持饱满的学习热情，养成良好的学习习惯，每天至少要拿出一个小时时间认认真真读点书”。在今年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上，姜成康局长发表了此番肺腑之言。学习贯彻落实姜成康局长的指示精神，对于提高行业各级领导干部思想政治素质，全面推进卷烟上水平工作具有重要意义。
真正有所成就的领导者无一不是习惯于学习、善于学习的实践者。古今中外的历史都彰显着这样一个真理：事有所成，必是学有所成。烟草行业领导干部负有全面推进卷烟上水平工作的责任，如果不加强学习，不能及时更新知识，思想就会僵化，方法就会老化，能力就会退化，就难以做好领导工作，贻误烟草行业经济发展。
谁都知道“铁棒磨成针”、“水滴石穿”的道理。每天至少要拿出一个小时时间认认真真读点书，就是
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烟草在线评论 7月15日，河南省叶县烟草分公司组织召开的观摩评比会，给人以耳目一新的感觉。一天的会期，两个检查组各自由县烟办室一名副主任带队，对全县13个种烟乡镇每个乡镇随机抽查两块大方烟田，进行打分。这种“观摩评比”的做法，无疑开阔了人们的眼界，使种烟乡镇之间增进互相学习，查找自己的不足，借鉴先进的经验、做法，为烟叶丰产丰收奠定良好的基础。
现在烟叶产区竞争激烈，形势逼人。先进烟区的发展速度不减，相对落后的烟区正奋起直追。前有标兵，后有追兵。我们必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，跳出自己过去的小圈子，像河南省叶县烟草分公司那样采用“观摩评比”的做法，来借鉴兄弟单位的先进经验，查找出自己的不足。
看不到危机就是最大的危机，看不
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烟草在线评论 “‘对号入座’——增强货源投放的针对性和有效性，做到有的放矢，力求使合适的销量满足真实的市场，适销的品牌供应真正的客户。”这已成为烟草行业业内人士的共识。
现在最大的问题，不是卷烟产品卖点，也不是标准，更不是争夺领导品牌，而是要解决让消费者困惑的决策问题——他们面对要选择那么多卷烟产品时是那么的茫无头绪！这也是“对号入座”营销关注的方面：不把焦点放在自己的产品上，而是要放在消费者身上；不从消费者角度看产品，而是从消费者角度看消费者。
购买卷烟产品，是一种行为惯性。消费者购买的是最适合自己的卷烟产品。没有最好的，只有最合适的。如果你的产品无法满足消费者愿望，或者与其的愿望相抵触，他们便会毫不犹豫地拒绝你的卷烟产品。
“对号入座”ÿ
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烟草在线评论 先是生产造成污染，再来整顿污染……如此恶性循环中，将使企业难以自拔。环境保护已经直接关系企业生死存亡。事件表明，如果只顾发展生产，直到必须为污染还债的时候，才不得不醒悟过来进行相应的整治，那早就为时晚矣。
一旦陷入环保危机，即便是叱咤风云的知名企业，也往往束手无策，损失惨重，不得不吞下忽略环保先行的苦果。有关专家认为，早期主动承担起环保责任，能够将污染源及治理费用大大减少，从而为企业的可持续发展提供充足保障。让保护环境先行于企业生产的做法，可以彻底避免陷入为污染还债的绝境。
令人欣慰的是，包括红塔集团在内的众多烟草知名企业，已经显示出主动承担环保责任的风范，工业生产基地实现了园林化，主动治理污染的做法更为社会所
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烟草在线评论 2011年6月是第十个全国“安全生产月”，“安全责任、重在落实”成为本次活动的主题。围绕这一主题，烟草行业各单位成立了以主管领导为组长的安全生产领导小组，完善了一级抓一级、层层抓落实，责任到人、到岗的安全生产制度，推动了安全监管和企业安全生产主体责任的落实。
2011年以来，烟草行业安全生产形势继续保持了总体稳定的发展态势。但是，在落实安全生产主体责任方面还存在一些问题和缺失，如规章制度不健全、安全管理不严格、安全投入不到位、防范措施不落实等。这是导致事故发生和事故隐患出现的重要原因，也是当前安全生产工作暴露的突出问题。
落实安全责任，必须致力于解决当前制约安全生产工作的突出问题和深层次矛盾。我们要大力宣传、学习和贯彻落实国务院有关文件和国家局领导指示精神，牢固树立“安全第一、以人为本”的理念，
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烟草在线评论 在对2010年度业务（操作）类员工实施动态考核管理的基础上，各地烟草企业正在开展对一线员工进行岗位晋级述职工作。岗位晋档考核得分结果当场公布，及时公示，使岗位晋级全过程都置于广大员工的监督之下。这是烟草企业深化用工分配制度改革，实施“人才强企”战略迈出的重要一步。
随着政务公开、厂务公开的步步深入，各地烟草企业为使员工岗位晋级工作朝着有利于公正、公平、公开的方向发展，相继实行了“公示”，起到了很好的效果，那些职工真正满意，在工作和生产中做出突出贡献的员工得到了岗位晋级。
但是，我们还应看到，有少数企业把“公示”当成一种形式，根本就没起到“公示”的作用，使“公示”走了过场，丧失了“公示”在职工心目中的可信度。在岗位晋级述职工作中，
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烟草在线评论 磨坪座落在湖北秭归县西南边陲的百里高荒之上，是个烤烟大乡。2010年，这里自然灾害频发，但烟农的收入却节节攀升，实现收入1100万元，税收达到250多万元，烟叶收购均价创14.16元/公斤的历史新高。这一系列的辉煌数字，是烟叶工作站站长王飞汗水与心血的凝结。人们称他为“烟农致富的引路人”。读罢这则报道，不禁引起笔者的思考。
大多数烟农一辈子脸朝黄土背朝天，心中只有水稻、甘蔗以及鸡鸭鹅，对于从事烟叶生产这样有风险的项目，如果没有像王飞这样的引路人，大都不敢轻易尝试。
经营好自己的“一亩三分地”，在烟叶生产上出成效，是广大烟农共同的追求。因此，一个头脑灵活、敢想敢干、有一技傍身的“引路人”，对于烟农来说，尤其重要。不知道怎么种&#
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烟草在线评论 在实现“卷烟上水平”战略目标的强力推动下，全行业优势企业、强势品牌的能量已充分调动、迅速集聚，“532”、“461”品牌格局正以超出我们预期的速度逐渐成型。在这种烟草行业经济热增长的形势下，我们切莫过于自信和乐观，应以平常之心对待多一份冷思考。
中国烟草行业经济的热增长速度之快，成效之显著，确实令人们咋舌！但是，我们还应看到：在其热增长的同时，却也孕育着种种危机。
中国烟草行业的热增长经济总量庞大，但质量堪忧。以经济增长总量论，中国是名副其实的烟草大国，但若以经济增长质量论，中国则落后于其他烟草强国。在经济增长总量快速提升的同时，受体制改革、市场发展、机制转换等多方面深层次因素的制约与影响，中国烟草经济增长质量提升缓慢，呈现出
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烟草在线评论 领导点评，是创先争优活动创造的好做法、好经验。所以我们要高度重视，认真参与，不能走过场、流于形式，要实事求是，既肯定成绩又找准问题，既帮定措施又明确方向，切实理清工作思路，加快推进卷烟上水平，促进烟草行业经济又快又好地发展。
领导点评不能“蜻蜓点水”，不能走形式、走过场。点评前要注重调查研究，准确掌握被点评对象在履行职责、服务群众、工作作风等方面取得的成绩、存在的问题和努力方向，真正摸透情况，找准问题，做到客观公正、有的放矢，采取实地查落实、当面作点评、现场解难题等形式进行点评。要有效运用点评结果，奖优罚劣，肯定先进、帮助后进，树立一批典型，推广一批经验。
开展好领导点评活动，必须要点
