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高质量发展，凝心聚力推动各项工作迈上新台阶。奚柏龙查看了工厂落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》工作情况；同党委书记和厂长分别开展了提醒谈话；

责任人进行提醒谈话或追责问责，确保高标准、高质量地完成移栽工作。

;认真落实主体责任，切实提高干部职工的规矩意识和法纪意识。二是加强日常教育管理。经常性地开展纪律教育、警示教育，认真开展内外部摸底排查和提醒谈话，加强对干部职工的日常

基层党员干部开展廉政提醒谈话；每季度组织全体职工观看1次警示教育片；组织党员干部参观了义马市廉政书画展；在春节、中秋等传统节日来临前夕，精心选择

权力运行监督制约；坚持民主集中制原则，健全完善领导班子议事规则和运行机制，强化班子内部监督；坚持提醒谈话，加强函询诫勉，

，创新入党积极分子培养，保证党员发展质量；坚持制度创新，围绕党建工作，进一步完善党委中心组学习、党员干部廉政提醒谈话等一系列党建

，严格执行干部任职回避，严肃干部退休管理，严格干部兼职管理。要强化管理监督，促进领导干部为民务实清廉。要坚持开展干部提醒谈话，实行任前谈话制度

责任。加强党员教育管理，强化监督执纪问责，积极有效运用“四种形态”特别是第一种形态，在抓早抓小、防微杜渐上下功夫。开展提醒谈话，加强工作监督

警示教育，将廉政课堂从“会场”搬到收购“现场”，上好廉洁收购“第一课”，对重点环节和重点岗位人员进行提醒谈话，提前打好“预防针”，

、讲清红线底线。双管齐下，打好“预防针”、念好“紧箍咒”，让全体干部职工在严管厚爱中“健康成长”。开展日常提醒谈话以“服”为本，深入群众转变作风坚持“人民至上

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