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，其中厂内培训18次，厂外电气创新工作室开展16次，参训人员覆盖全厂各部门共计500余人次。青年员工在信息电气创新工作室进行实操训练发挥成果落地的“置换反应”置换
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;开展了设备原理、维修知识、办公技能等系列培训，并利用现场生产设备，指导实操训练。同时，依托工厂团委，组织了赴西门子（成都
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，将其打造为解决急难问题的“攻关站”，成为推动创新发展的“孵化器”以及培养技能人才的“练兵场”。(图为青年员工在实操训练教室利用工作平台进行交流学习)创新工作室的建立
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联络员网信数管培训。同时,面向领导班子及全体青年员工开设初级“低代码”开发特色课堂,通过理论学习和实操训练提升数字化工具使用水平,领导班子及青年员工全部考取低代码初级开发师证书,着力培养一批专精业务
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电气工作台、设备器具展架、系统模型及剖面展示等设备，既方便开展基础理论培训，又能满足工作室成员的专业实操训练需求。机制方面，工作室建立健全管理制度及配套激励
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……”在一次实操训练过程中，红色的报警灯不断闪烁。看着显示屏上的故障信息，刘长庆稳定心神，一边通过系统诊断查找故障，一边回想之前训练时的注意事项
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创新工作室成员正在使用vr数字化模拟实操训练。方亮摄“今年是企业智能制造数字化提升的关键之年，尤其是技改后对于新设备的吸收和应用，更需要我们聚焦企业生产、工艺、设备的实际
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+实操训练相结合的方式，向烟农详细介绍培土意义、作业标准、注意事项以及农机操作小诀窍等知识。与此同时，组织各烟站开展中耕培土擂台比武活动，现场检阅技术人员
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、点检流程、安全生产、风险识别等知识，有效提升了员工的业务能力，为满足新工艺要求提供了技能保障。理论培训实操训练堵严“风险点”， 风险防范强落实为切实提高设备风险
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站站长程亚会向参会人员说道,“下面,请电能烤房厂家技术员为我们讲解电能烤房的使用技术和注意事项。” 在一阵热烈的掌声中,培训会拉开了帷幕。参会人员在进行理论学习之后,按照每5人一组进行上机实操训练
