烟草在线—吸烟有害健康！

设岗、职尽其效的原则重新配置组织架构，定编定岗；按照组织机构需要，进行人才输入与人才分流。通过这些举措，建立起机构精简、职责明确、指挥统一、结构

培养。按照国家局、省局定编、定岗、定位、定责的原则，在把握党建业务员队伍整体结构合理的同时，坚持从青年党员中选拔政治素质好、专业知识精的优秀人才充实到党务工作

的运行管理、修复改进，设置若干名网格员，明确职责、工作内容、工作标准及奖惩措施。第一个“4”，指的是“四定”，即定编、定责、定薪、定岗。第二个“4

，及时把握员工思想动态，尤其是定编定岗定员“三定”重要任务，需要严肃对待，认真处理，绝不让不稳定因素发酵成不可控力量。还需采取创新

，一级对一级负责。同时，全面规范烟站定岗定编，各烟站设置了站长、副站长管理岗，合理配置生产操作岗，并在收购期间设立总监、总检、主检

”，每个网格明确1名烟站职工负责本网格收购操作规程落实、班前点评和班后总结，推行“4定”（即每个网格按照“定编、定岗、定责、定薪”），做到

，根据设备维保SOP（标准作业程序）制定编写常见故障维修、常规维保以及历史故障处理作业说明书，收录每次故障原因和故障标准化解决流程，达到

，集中表现为：一是人员还不够充足，有的单位和部门尚不能严格按照上级关于定岗定员定编的要求进行人员配置。比如还在一定程度上存在借调现象，兼职党建的更多。二是

本中心的设备维保标准作业程序制定编写常见故障维修、常规维保以及历史故障处理作业说明书，收录每次故障原因和故障标准化解决流程，提高维修效率。四是引进机电专业技术人员

评审，提高制度科学性和实操性；推进制度信息化管理，提升制度管理规范和效率3个方面的内容。制定编制《湖北中烟体系文件标准化管理办法》等文件，规范

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