烟草在线—吸烟有害健康！

反馈给相对应的专卖人员，由具体负责的专管员进行调查核实，若无异常及时备案，若发现异常及时上报。　　　三是抓好学习。健全内管人员培训制度加强，

档案，实行动态管理。同时，根据党员特点、专业特长组建有专业型、技能型党员义工服务队，建立党员义工服务登记制度、专业培训制度、工作交流制度、服务反馈和评价激励

，加强内审员队伍的选拔使用、工作指导、业务培训和日常考核。加强体系的全员培训，继续坚持三级培训制度。　　

，每季度进行专项培训，半年为周期进行测试，张榜公布成绩；并根据执法人员在执法中的薄弱环节，建立现场培训制度，针对各岗位的不同

法律法规。建立全体员工的法律培训制度，全面结合烟草的法律法规，推进依法办案，维护消费者、经营户合法权益。利用发宣传单的普遍性和网络媒体的时效性，

扎实开展专业化分级服务，建立层层培训的制度，实地深入农户家中进行专业化分级，从源头抓实专业化分级质量，提高散叶收购纯度。同时，

，建立起了层层培训的制度。分公司培训合作社专业化分级队、技术人员，合作社、技术人员培训烟农。今年的培训不同于往年。很多专业化分级队员和技术人员不再单一地进行知识传授，

深刻领会此次教育活动的意义，真正从思想上、行动上加入到法律法规学习队伍中来，营造学习氛围，提高学习热情。　　二是与网建基础管理工作相结合。对照网建基础管理培训

;及时互通烟草打假信息，做好信息的收集、分析和通报工作。　　三是坚持召开联席会议、座谈会，保持信息互通，共同解决打假工作中遇到的问题。　　四是建立协作培训

烟鉴别等培训班的学习培训制度，明确宣传的媒介与办法和工作表彰方式的宣传表彰制度；按省局文件的相关要求，明确协同办案费用支付的经费保障制度。　　据悉

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