烟草在线—吸烟有害健康！

充分利用晨例会、集体学习等有利时机，自发组织开展基础财务知识技能培训交流班，对财务人员原始凭证基础知识、财务规范管理等内容进行了专题培训，有效避免了员工因财务

局力求通过提升四“度”对客户提供更为优质、高效的服务。　　　一是提升服务的专业度。针对营销人员专业技能，职业素质的提升，举办多次行业内部的培训交流，使营销

销售，如何查看销售分析等。通过与现代终端客户的培训、交流、沟通，取得零售客户的信任和支持，获得卷烟市场第一手、真实可靠的资料。　　二是走访市场，

等，以激励员工工作热情。　　三是注重骨干作用引领。经常性地采取请进来、走出去学习培训、交流座谈的形式，帮助有意愿和有兴趣特长人员提升写作能力和专业技巧，并有针对性地培养

和红花大金元的关键种植技术，以多个专题的形式开展。在培训交流中，省烟科所张晓海等几位专家讲解了K326、红花大金元的营养调控、栽培核心、抗逆性、病虫害综合防控技术、烘烤等关键

办法，激励作用力度大。　　三是注重骨干作用引领。从职能部门不同岗位各挑选1-2名写作骨干，经常性地采取请进来、走出去学习培训、交流座谈的形式，以点带面

;安徽中烟工业有限责任公司有关领导出席会议。　　研讨会分为专题培训、交流研讨两个环节开展。培训邀请清华大学专家以《颠覆：互联网时代企业的进化与重构》为题，对互联网思维

，营造良好工作氛围。　　三是开展学习培训交流提升。将写作技巧和通讯员培训纳入年度培训计划范围，在部门自身加强学习培训基础上，通过邀请外部相关新闻媒体工作者进行

、需求导向、问题导向引导员工积极投身“三创”工作。结合全系统“三创”工作群众性“岗位出彩”活动，制定完善年度创新工作实施方案，有计划地组织与创新相关的参观学习、业务培训、交流

队伍建设。加强普法讲师团、兼职合同管理员、兼职法律风险防控管理员等普法队伍建设，通过定期组织业务学习培训和交流研讨等形式，不断提高普法队伍素质和组织开展普法依法治理工作的能力。

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