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烟草在线据搜狐报道 当前，烟草商业企业的培训模式存在着工作与学习矛盾突出、学习机会失衡、学员缺乏积极性、奖惩制度不健全等弊端。从管理创新的视角分析，烟草商业企业传统培训的方式已经跟不上企业人才发展战略的需求，需要从培训理念创新的角度来认识、开展培训活动，推进管理思维变革。
一、学分制简介及引进思路
（一）学分制简介
在高等学校，学分制是与学年制对应的教学管理制度。学年制是以学年为计量单位衡量学生学业完成情况的教学管理制度。学分制则是把规定的毕业最低总学分作为衡量学生学习量和毕业标准的一种教学管理制度。1894年，美国的哈佛大学首先采用学分制，哈佛大学医学院在选课制的基础上创建了学分制。到了20世纪初，美国绝大多数高等学校都陆续推行了学分制。
（二）烟草商业企业引进思路
在烟草企业尚未形成基于完全高
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烟草在线综合编辑报道
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烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 4月11日，2016年海南省商业系统财务审计工作会议在海口召开，会议认真总结了2015年及“十二五”期间全省商业系统财务审计工作
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