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，进一步引导广大党员干部认真学习、深刻领会十八大精神；严格按照党员发展流程，讨论了2013年度的党员发展工作。市区基层党支部在“七一”期间发展了4名党员

，确保重点部位、关键环节有党员，实现党员在企业生产经营和管理的全覆盖；要控制党员发展总量，在严格发展标准、规范发展程序的基础上，做好党员

，制定了《党委工作制度》、《党委中心组学习制度》、《党员发展制度》、《党支部工作制度》、《党员组织生活会制度》、《党员管理办法》等制度措施，坚持民主评议干部制度，

青年人才新模式，打造了一支爱岗敬业、务实创新、充满活力的青年队伍。开办入党积极分子培训班“党建+组织”筑牢党管人才思想根基。该厂注重年轻型、知识型、奋斗型员工的党员发展工作

堡垒作用。二是做好青年党员发展。总支紧紧围绕“将骨干培养为党员、将党员培养为骨干”的人才培养理念，鼓励车间管理岗位、维修岗位和操作岗位的青年骨干积极入党，目前总支有5名预备党员

为基层党务工作者选任的重要标准，同时做好党员的发展工作。不断强化基层党组织活动的政治属性，以“我为群众办实事”为依托，突出服务群众、扶贫帮困的初心和决心

》等书籍，为深入开展党史学习教育提供了“精神食粮”。二是开展交流学习研讨。县局党支部书记和村党支部书记分别介绍了支部情况、党员发展、党建工作亮点及党建引领产业发展等情况，并就

3+”特色党支部创建活动中的一项重要举措，紧贴支部所属生产管理领域特性，结合支部工作实际，将党员发展、民主评议党员、支部换届等基层党建程序，

;突出政治标准，持续抓好党员发展；严格落实“三会一课”制度、严肃组织生活、开展民主评议党员，切实增强制度的约束力。　　抓党建引领，促进业务

和力量，激发党员干部的创造力和创新力。坚持把政治标准放在首位，提高党员发展质量，改善党员队伍结构。加强党员干部能力建设，不断改进作风

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