烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线无锡消息　　近日，江苏无锡市局（公司）营销部按照《无锡市烟草专卖局（公司）2011年度优秀员工评选方案》细化评选范围

行动的障碍，腐蚀着我们的意志力，我们很容易受它的控制，成为它的奴隶，意志坚强的人也不例外。　　优秀员工之所以优秀，很大程度上是因为

技能，用自己的行为带动身边的同事，共同为南烟发展做出更大贡献。　　组织明星员工出外考察作为该厂激励优秀员工的固定措施，既是对优秀员工勤劳工作和努力奉献的肯定

·吉福德表示：“我们相信，奥驰亚集团可以加速NJOY电子烟的发展。同时，我们欢迎NJOY公司的优秀员工加入奥驰亚集团。交易达成后，奥驰亚集团的无烟

专业技能队伍建设，不断创新比武竞赛形式，邀请专家教授进行技术技能专题辅导，组织相关人员到行业内外先进企业学习取经，并安排优秀员工到郑烟院等科研

机制从原来的以机组为单位改为以个人为单位，从质量意识、过程控制、成品质量、市场反馈、防差错演练等方面对员工进行测评，按月度评选出质量过程控制优秀员工。通过优化质量管理奖励

近期，江西省抚州市南丰县烟草专卖局通过“点线面”多措并举提升营销队伍素质。一是突出侧重“点”练内功。结合当前重点工作，聚焦薄弱环节，通过优秀员工示范引领

基层烟草事务中，我们经常会听到这样一句话，那就是“要给年轻人，尤其是优秀员工压担子，压紧压实”。这当然是对头的。不过，我们也还会

等。活动紧紧围绕生产实际，立足于产品质量，给员工提供了学习交流的平台，传播了优秀经验，是培养优秀员工的实干举措。

开展车间级“骨干层”培养对象选拔工作，共有37名员工通过资格审查并参加选拔考试。此次选拔考试旨在将一批优秀员工纳入人才储备库，并助力有想法、有干劲、有能力的员工明确发展方向

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