烟草在线—吸烟有害健康！

则为止”，要想全面提升企业的管理水平，增强企业活力，提升和企业核心竞争力，需改变“官本位”思想，打破过去唯职务、唯身份、唯资历的用人

，注重企业运行质量和效益，增强企业活力，全面推进整体工作上水平。2011年，在遭遇严重旱灾等多重自然灾害的情况下，通过区局

认可的团队精神，进而增强班组的凝聚力和向心力，达到充分发挥出团队整体合力的目的。　　三是要提升创新力。班组是企业活力的源泉，活力源于创新。一线班组所承担

和“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，大力激发员工的积极性、主动性和创造性，促进企业管理，增强企业活力，为企业文化建设提供不竭的动力。

响了建设社会主义文化强国的进军号。从行业内而言，近几年来各地的企业文化建设喷涌而出，日益完善，企业文化作为员工凝聚力、创造力的重要源泉，作为企业

员工素质，增强企业活力。　　一是要充分认识群众性岗位竞赛对提升员工队伍建设水平的重要作用。企业最大的创造力来源于哪里？就来源于人民群众，来源于生产一线

自豪感、团队荣誉感和主人翁责任感，同时建成一种平等、公开、透明、亲和的人际关系，以此增强企业的活力、动力和凝聚力。这样就必然会提高员工的工作技能和业务素质，在

，激发了企业活力，强化了民主监督，推动了党风廉政建设，提高了政务信息的透明度，树立了烟草行业良好的社会形象。　　与此同时

工作。在创新和基础工作方面，要深化人力资源管理改革，激发企业活力；深化职能转变，提升服务水平；深化定额管理，提升全面

;激发企业活力成长。　　对于2011年工作，报告要求，一要实现烟叶规模稳中有升，增强彰显特色能力；二要加大品牌培育力度，增强现代

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