烟草在线—吸烟有害健康！

、“过关式”廉政考试、“告诫式”廉政谈话、“协议式”廉政承诺等多种手段，确保教育取得实效。半年来，为风险点工作人员送廉政图书180本，32个廉政风险点人员全部

室领导对新任职中层干部、中初级专业技术职务人员进行个人或集体廉政谈话，对今后的工作、学习、生活和廉洁自律方面提出了新的要求，提醒其时刻绷紧“廉政”这根弦，做到

排名最后的同志将进行诫勉谈话，并把结果作为个人及部门全年业绩考评及评先的一项重要考核依据。　　随后，全体干部员工按顺序把事先填好的测评表投入到了投票箱内，由

。6月20日至27日，省局（公司）组成检查组，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，对贵阳市局（公司）

）由公司给予告诫谈话，对连续处于后三名的干部将交党委研究处理。　　“四评”措施，把理论说教式“虚招”演变成了责任追究型的“实招”，较好地解决

，采访组深入到施甸县仁和镇承德果蔬专业合作社采访了其它专业合作社的发展运行情况。　　整个采访在轻松愉悦的谈话氛围中结束，通过对两个合作社进行深入细致的采访，

和谐双赢的局面；三是在假、私、非及公开摆卖的问题上要求零售户做到守法经营，为广大消费者提供良好的消费环境。在与卷烟零售户的谈话交流中，高局长谈到随着经济的提高

”营造全面建设现代烟草和创先争优氛围。　　一是开展“三级谈心”活动。领导班子成员之间、班子成员和部门负责人之间、部门负责人和员工之间开展谈话谈心活动，以“保持纯洁性、增强主动性、激发

软”现象的责任人及其部门负责人进行集体诫勉谈话，切实转变工作作风。　　　　签订明示承诺书“诺廉”。市局党组与全体员工签订明示承诺书，规范员工的从业行为，做到

，与专卖管理、营销网建同部署、同落实、同检查、同考核。　　四是强化制度建设，提高规范性。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度

烟业智汇