烟草在线—吸烟有害健康！

、时间表、责任书，明确配套保证机制。五是切实抓好重点改革任务落地。要深化收入分配制度改革，启动实施县级局（分公司）分层分类对标，更加

、人口现实状况、卷烟销售实情、品牌培育态势、客服满意度情况；耐心倾听客户对货源投放、新品选点、价格维护以及专卖管理的意见建议；深体力行开展新品分层宣传、营销技巧演练、政策解读

精神，分步骤、分层次全方位讲解“1258”烟叶质量提升系统如何解决烟叶生产中的难点、热点，切实提升烟叶生产质量，为“十三五”开好头起好步。培训会上，参

理念，以严格的制度抓培训，充足的力量保培训，科学的体系管培训。　　二是选好对象角度。充分考虑分层分类分级培训要求，此次参训成员新老搭配，既有

，要求围绕全市考核指标分层进行意见抒发，指出剩余时间工作努力的方向、目标。　　其次，客服人员结合考核指标谈如何促进工作。客服人员表示要理清“总量与单箱均价”间

，内训师资更加精益求精。　　二是培训办班分层分类分级。以各级管理人员培训班、青年员工训练营、专业技术人员培训班等为重点，分类实施培训，明确市县两级培训重点对象

小组”2个。通过“员工之家”以专题讨论的形式，征集精益管理合理化建议521条，员工参与率达到61.4%。　　五是对标挖潜更加科学。创新“分层对标在烟草商业转型提升中的探索与

意见征集热线、部门个别谈心、入户走访等形式，广泛征求行业内外、社会各界对县局党组及班子成员的意见和建议。　　　二是分层次征求。对内根据领导班子成员各自分管工作，确定不同

，注重提高计划执行率。　　二是明确职责，分层分类做好各类人员培训工作。各单位要有组织、有计划的开展各层次、各类别人员培训，努力提高各类人才队伍整体素质。　　三是

，确保烟株质量和产量。　　烤好每一炉烟。加大烟叶精益烘烤培训力度，依据烟株分层落黄情况陆续开烤；狠抓烘烤专业队和密集式烤房烘烤培训，采取深入村组、深入烤房

烟业智汇