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的操作性。对照各部门廉政建设责任状，评分细则将“组织领导及规范履职、用人育人及监督管理、支持保障及改进作风”等工作要求具体到可量化的每件事。同时，首次引入投资、采购项目管理

各单位要全面落实安全生产责任制，切实抓好安全隐患的持续改进，继续抓好防火安全、用电安全、交通安全，强化对相关方的教育培训和监督管理，确保全

是原则、不公开是例外”的要求，是否及时对工程投资、物资采购和宣传促销项目实施、“两烟”　生产经营、专卖监督管理和“三重一大”进行公开，申请、审核、批准、发布是否符合程序要求

方式规范采购。同时，集团机关工会成立了综合采购小组，全面参与机关工会各类采购事务，对机关工会采购工作进行监督管理，规范机关工会物资采购、服务采购

未能履行承诺的将按照行业相关规定及法律法规进行经济处罚、组织处理、纪律处分，直至解除劳动合同。以此确保承诺书的执行力和有效性。　　承诺书使全体干部在接受组织和单位监督管理的同时

进行了详细安排，积极统筹协调，强化监督管理，确保数据采集真实，汇总分析全面，确保此项工作稳步有序推进，取得实效。

给干部人事工作赋予的新使命、深刻把握从严监督管理是干部人事工作的新任务。要深化干部人事制度改革创新，重点突出服务大局和体制机制创新。坚持正确的干部选拔导向、突出“一把手”建设、加强

，持续做好党风廉政建设和反腐倡廉的监督管理。

;分别与联系户签订了《2016年度“双联”行动干部职工工作责任书》，明确了双联工作的目标、任务和纪律，通过不断加强对联户干部的监督管理，进一步靠实帮扶责任

，增强制度、规定的操作性和执行力，确保信息公开规范、有序开展。　　三是监督管理常态化，防范决策风险。将采购档案“回头看”纳入日常监督事项，以查促改

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