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、职务消费、公开述廉、廉政谈话、届期巡视等制度，健全完善领导干部权力运行监督制度体系。要切实抓好各单位巡视中发现问题的整改落实，尚未组织巡视的单位，抓紧完成对管辖

;从政务礼仪、商务礼仪、现代礼仪等全方位学习，通过观看与我们生活紧密相连的工作、社交、会客、谈话、宴请、着装等多方面的礼仪知识，对个人的职业塑造和对单位形象、品牌塑造起到

度体系。全省广泛开展了廉政谈话和述职述廉活动，部分地区继续开展了全面巡视工作。

，以“作风建设年”问题查摆与成因剖析为主题，市局先后召开了民主生活会（扩大会）、谈心谈话会、座谈交流会，深入开展了批评与自我批评

念、增强廉洁观念”中心，以作风改进年活动、党的群众路线教育活动、党的基层组织建设、廉政文化月等活动为依托，通过开设专题党课、召开党支部党性剖析会、组织党员谈话等形式

、党课教育、专题学习、廉政谈话等形式，把集中教育与自我教育有机地结合起来。　　三是强化对中央“八项规定”、“六项禁令”的落实宣贯。结合实际制定并印发了《宁明县烟草专卖局（

》，开展任职廉洁谈话，利用LED屏进行廉洁自律宣传，营造廉洁自律文化氛围。　　通过改作风、树立形象等措施，纳溪区局（分公司）

过去两年间的任职表现进行360度综合考核。总经理室成员和员工代表认真听取了中层管理人员的述职报告，考核工作组还分别与中层管理人员及员工代表进行了120人次的独立谈话和无记名打分

、公平、公正。　　四是落实了民主测评、廉政档案、述职述廉、谈话诫勉、个人重大事项报告等制度，初步建立了横向到边、纵向到底的监督制约体系。　　五是健全监督网络。在行风评议、领导干部

进行诫勉谈话，视其情况给予调整岗位，或降级、降职等组织处理。对中层干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别存入

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