烟草在线—吸烟有害健康！

）结合年度培训计划和2014年体系建设推进情况，于4月28日举办由分公司领导班子、中层干部、机关全体员工和新进员工共99人参加的体系知识培训。　　此次培训内容丰富

树立人人学习，终身学习的观念，以“干中学、学中练”为主，按照培训计划定期组织烟草专卖人员开展业务技能知识培训，不断提高专卖人员依法行政

措施落实到位。　　四是进一步落实中心烟站管理职能。制定年度学习培训计划，开展多渠道、多层次培训，提高基层人员专业技能水平。以优秀烟站建设为抓手，以人财物管理为重

;加强领导，严格管理。严格执行培训计划，做好学习培训动态管理，从思想上、制度上、措施上高度重视员工教育培训工作，互相协作配合，从基础性工作

。完善培训计划，建立培训档案，积极开展安全教育培训，使员工了解工作岗位的危险因素和控制措施，正确掌握岗位操作要点、操作规程，特种作业

一支学习型、服务型、创新型、战斗型的精益管理专卖队伍。　　一是强化学习培训，提升学习力。专卖办、各中队结合实际制定学习培训计划，采取形式多样的学习方式，以自学

局（公司）安全工作会议精神，通报了物流中心2014年度危险源辨识评价更新、法律法规更新及合规性评价、目标管理方案、安全培训计划等情况。全面总结了物流中心2013年

，系统上新快，更应逐步提高自身业务技能及综合素质。面对这一问题，公司今年的培训计划针对各部门的职责及部门人员分布状况，加强了员工业务技能及综合素质培训

各县市按照既定的烤烟工作计划，加强督导，确保如期完成烟地翻犁、移栽、不适用烟叶处理、采烤、收购以及各项主推技术任务。四要强化培训指导，加大帮扶。制定全州生产技术培训

、严要求，确保基础工作的实效性和及时性。　　七是队伍建设进一步提升。制定专卖人员全年培训计划，重点学习烟草专卖法律法规及相关行政法律法规、案件办理、真假卷烟识别；

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