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”原则，开展了处级干部调配，共交流轮岗23人，提拔任用29人，为干部队伍建设注入了活力。收入分配改革不断完善。全面启动了专业技术职务聘任

明显。下一步，希望县局（分公司）要进一步加强学习，重点抓好争先创优、思想作风建设和廉政文化建设，加大职务犯罪预防力度，

;分层次设立科技创新贡献奖、集体奖和个人奖，重点奖励在科技创新工作中作出贡献的先进集体和先进个人。并把获奖情况纳入员工档案，作为员工职务晋升、工资晋档、绩效考核的参考依据

普通上班族的年薪已经无法维持家庭的开销。很多日本女性即使结婚成亲后辞掉公司的职务，也会到超市或是饮食店做兼职，维持家庭生活用度。她们在工作休息时间，就点上一支

发展规划相配套。把廉洁文化建设作为全县系统预防职务犯罪的一项基础工程，促进全体员工树立“干干净净做事”理念，增强自律意识，监督意识，运用多种鲜活

廉”议题畅所欲言，直抒胸臆。　　座谈会邀请了县检察院预防职务犯罪科科长余林涛及干事杨晓萍出席，来自系统各岗位中层干部代表及家属代表共25人参加了座谈会。座谈会通过提问

、必要性，共守廉洁自律关口，家属在八小时之外要吹好“枕边风”、做好“贤内助”和“廉内助”。二是“双廉”教育活动与职务犯罪警示教育、专题教育活动相结合，引向深入

是落实信访制度，及时解决突出问题取得了实效。“三个文明”建设取得了丰硕成果，2005年被授予省文明单位称号，连续多年获得省、市、县纪检监察、预防职务

水平。　　做好“三个狠抓”。一是狠抓教育警示。通过加强条规教育、规范自律教育以及不定期邀请纪委和检察部门进行预防职务犯罪专题教育等形式，确保做到“教育先行、预防为主”。二是狠抓规范建设。把

接受烟农吃请、收受烟农钱物，严禁收购“贿赂烟、人情烟、关系烟、票子烟”，严禁利用职务、工作之便徇私枉法，严禁内外勾结、倒买倒卖烟叶，严禁收购人员

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