烟草在线—吸烟有害健康！

竞赛活动启动以来，各参赛部门围绕管理体系建设、业务流程优化、技能水平提升、工作质量改进以及其他管理创新创效项目进行选题，并通过专题研究、集中讨论、意见征求、专项整改、座谈会

烤技术和烘烤技术，减少烘烤损失，提高烟农烘烤技能水平，保证烟株产量和烘烤质量的整体提升。　　把采烤推进度，确保烟叶收购提质提速。围绕

；季度横向竞赛则是对季度内成绩最好的生产班组进行评比奖励，促进生产团队管理能力和全员技能水平提升。　　本次竞赛将进一步提升制丝在线生产加工能力，推动

物流培训计划手段，开展各层次、多岗位的理论学习和技能培训，提升物流队伍的业务技能水平，打造一支规范化、标准化、专业化的一流物流队伍。

职称评审、职业技能鉴定，全面提升员工业务技能水平。　　三是着力推进新进员工人才建设。积极开展新进员工岗前培训，注重理论与实践的相结合，加强对员工角色转变

“矩阵型”组织转变，并开展了“中层干部竞聘上岗和员工双向选择”活动，结合每位员工技能水平、协调能力等因素，合理配置人员，充分激发员工工作热情

，形成人尽其才、才尽其用的发展格局；完善物流培训计划手段，开展各层次、多岗位的理论学习和技能培训，提升物流队伍的业务技能水平，打造一支规范化

培训，学员同台并进、相互交流的学习热情得到高度膨胀，技能水平和表达能力得到了明显提升；但在今后的烟叶生产工作中要做到熟练掌握技术，真心服务烟农

。以网络学院为学习主，辅之QQ、微信学习群，通过开展网络学习烟草专卖法律法规知识、技能鉴定及典型案例的学习，提升专卖管理人员的业务技能和水平。

，以提升专卖人员发展线索、培养线人、查办案件的技能水平为重点，以深化作风纪律建设、提高专卖人员工作执行力为核心，围绕案件查处、鉴定考级、所队建设等方面开展对标活动

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