烟草在线—吸烟有害健康！

培训制度体系，融合线上线下培训双管齐下，针对性的开发理论性、实操性培训课程计划，不断提升培训工作失效，持续提升人才队伍素质。三是完善人力制度

精神”，不断补足学员们的“精神之钙”。同时由县局内训师集中开展技能培训工作，发挥“师带徒”的协作机制，较好的实现人力资源优势互补。三是压紧责任，

确保工作人员具备深厚的法律知识和举报投诉处理技能，庐山市局加强了培训工作，提高了工作人员的专业能力。通过不断强化培训，让专卖人员能够熟练运用相关法律法规对消

管理队伍日常培训工作，强化法治意识和法治思维，规范执法行为，切实提升整体综合素质，打造忠诚干净担当的执法队伍。

近日，河南沈丘县烟草专卖局以四举措为着力点提升零售终端建设水平，全力推进辖区零售终端建设提质升级。一是做好培训工作。开展终端建设培训，从终端建设意义、分类

;不断提高重点品牌知名度。三是加强客户培训。利用小组会议、直播培训、新品推介会等方式做好品牌培育培训工作，积极向零售客户讲解卷烟品牌相关知识，准确掌握其文化特征，不断

各项网络安全防范制度。二是持续强化网络安全教育、网络防护培训工作。通过不断向员工灌输计算机网络安全防护知识，重点讲解计算机网络安全的防范措施，定期对部门及直营店计算机操作

，近年来，江西中烟高度重视青年人才培养和技能培训工作，通过举办职业技能竞赛，激发青年员工学习知识、钻研技术的热情，进一步推动青年

自建系统与行业系统整合拓展的实现路径，配合做好相关软硬件部署测试、业务应用培训等工作，为推动烟叶工作高质量发展贡献智慧和力量。

搭平台、促效率。充分利用现有资源，创新培训学习方式，通过微信、钉钉等工作群搭建学习交流平台，以内训授课为依托开展常态化技能鉴定培训工作，加强对

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