烟草在线—吸烟有害健康！

取的，会影响或阻碍基层烟草企业及员工队伍的工作积极性和主动性。上级烟草企业绝不能只是一味地依靠罚款这种单一的手段或方式，其应当实施更具多样性的工作检查考核手段和方式，

取的，会影响或阻碍基层烟草企业及员工队伍的工作积极性和主动性。上级烟草企业绝不能只是一味地依靠罚款这种单一的手段或方式，其应当实施更具多样性的工作检查考核手段和方式，

卷烟营销推进工作影响极大，极易产生“不作为、懒作为”现象。这种做法既阻碍了各项卷烟营销任务的有效落实，又损害了烟草企业与业户之间的良好关系，如何转变客户经理

。烟草专卖行政主管部门必须明晰法律变化，提升依法行政的能力，积极应对行政诉讼法的修改。　　烟草专卖行政主管部门及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件　　“立案难”是

地推动企业的健康发展。内控制度的执行受到阻碍，更无法保证公司各项目标的顺利实现。　　三、提高Ａ公司内控制度有效性的措施　　现代企业是一个由多个部门、多种管理层次和多个

取得实效，更是阻碍了营销工作水平的提高。　　（二）体制的特殊。烟草行业实行的是“统一领导、垂直管理、专卖专营”的特殊体制。烟草专卖局、烟草公司两块牌子一套人马

之事，各自为营。　　2.3.2学习组织不力　　学习组织不力主要表现为组织体制的阻碍和学习的组织形式陈旧或不能适应学习型党组织的要求。现行组织学习不利于学习的主动性和个体积极性的发挥

投入大是阻碍烟农种烟的主要原因。农村劳动力的大量外流，特别是青壮年劳动力大量流失，让妇女、老人成为从事农村农业生产的主力军，同时，农村劳动力在

任用管理机制与模式，必须会阻碍人才的交流与干部的管理。事实也是这样，烟草行业的干部管理模式在一定程度上，已经对干部的选拔与管理造成了阻碍，从总体

已经占据了行业国产装封箱机70%以上的市场份额，企业重新焕发出勃勃生机。　　从模仿创新到自主创新　　破与立是创新的一体两面。破有破的困难，立有立的阻碍，

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