烟草在线—吸烟有害健康！

等环节展现各自的技能，用行动践行责任，在专卖管理中较劲，借此平台练兵，规范执法行为，提升综合管理能力。　　目前，专卖

;扎实开展财务监督和财务内审检查。　　要点四：有的放矢强化队伍。扎实开展各岗位业务技能练兵活动，注重内部学习，提高责任意识，增强

成才创造了良好机制。　　揭柏林对卷烟营销工作提出三点要求：一要总结经验，相互学习，积极开展学习培训、岗位练兵等活动，推动全省营销队伍朝“一流

的长效机制。　　四是强化企业文化建设，提升企业文化建设水平。结合创先争优活动和学习型组织建设活动，组织开展先进个人评比表彰、岗位技能练兵、企业文化演讲、树立优秀典型、企业

、年年学，同时通过“岗位练兵”等活动，始终把学习作为提升服务质量和水平的重要途径，始终把学习作为工作的重要内容来抓落实。要求全体员工在学习中解决工作中遇到的问题

艰苦奋斗、开拓创新的思想防线；二是建立培训网络，内容包括管理制度、企业文化、部门负责三大标准、专业技能、专业管理等各个层面的学习培训和提升培训；三是严抓岗位练兵

，在职工中广泛开展各类知识培训，包括形象礼仪培训、安全知识培训、岗位技术培训以及各种岗位练兵、技术比武等竞赛，为职工成长成才之路搭建平台。仅今年就在生产班组中开展

下走进红塔集团玉溪卷烟厂制丝二车间，受到了玉溪卷烟厂党政负责人及职工的热烈欢迎。李穗明向李孟顺介绍了车间开展的岗位技术练兵活动、车间职工文化活动以及卷烟制丝、卷包生产的工艺流程。李孟顺对红

“135”营销工作法的应用水平，将“135”工作法贯穿营销工作始终。鼓励营销人员通过多种方式参加学历教育，提升文化素养。适时开展岗位练兵和技能竞赛活动，提高营销

推动全民练兵，积极备战全区、全国营销技能大比武。各单位要深入推进营销竞赛活动，营造良好的比学赶帮超氛围，发挥好以赛促学，以赛代训的作用

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