烟草在线—吸烟有害健康！

队伍的技能素质。提高现有员工的岗位技能素质水平，以满足赣州烟厂技改后的人才需要；通过提升企业机制创新，在企业内部形成“岗位靠竞争、收入靠贡献、晋升靠业绩

。先后开展了专管员、客户经理岗位技能比武和“卷烟上水平，我应怎么做”大讨论及演讲活动，开展了“优秀共产党员”、“先进工作者”评比以及“送温暖、献爱心、办实事”等活动

，增强依法行政的能力和水平，树立良好的烟草执法形象，甘肃安定区局“七个到位”深入推进技能鉴定工作。　　　一是领导重视到位。区局负责人亲自组织专卖员召开岗位技能鉴定再

上报机制；以现场观摩、营销知识竞赛、经验交流会、岗位技能比武等活动为载体，建立了定期交流机制。并结合零售户培训和零售户致富工程，注重将建功立业活动向零售终端延伸

的参与者。要结合企业实际认真学习岗位技能和企业管理等各方面的经验，立足岗位，增长才干，为企业发展作出自己积极的贡献。　

广大干部职工开展形式多样的文化娱乐和岗位技能竞赛活动，激发广大干部职工的服务意识和服务潜能，将服务融入工作、融入实践，全力打造大服务品牌。

优秀质量管理小组”。深挖专业理论，苦练技术技能。淮阴卷烟厂通过申办市级职工职业技能竞赛、自主开展“学习之树”岗位技能过关测试，为职工打造了“技能竞赛+岗位测试”的双轮历练模式

多家兄弟单位借鉴应用。　胡笳　谭永坚摄影报道　　新提升　坐标长沙·靶向培育人才　开设物流讲堂，开展好书分享活动，组织物流岗位技能竞赛……“十三五”期间，

;甚至一些培训操作过段时间就会遗忘，培训效果不太理想。刚入厂的青年员工表示本职岗位技能还没熟练掌握，没有多余的精力学习其他岗位技能。　　出台制度，鼓励轮岗学习

，尽力保障专卖人员的同时，始终以专卖管理岗位技能鉴定为抓手，开展岗位认证，推动持证上岗，不断提高技能鉴定合格率和持证上岗率，

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