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浙江省局主抓经营指导提升队伍素质确保服务质量
。三是立足素质建设,实现“授之以渔”。全面开展全省零售客户轮训工作,鼓励不断创新
培训
方式
,如温州市局(公司)开发了“零售客户网络
重庆烟草标准化烟站行为规范建设训练营落幕
局(公司)标准化烟站行为规范建设联合工作组有关人士介绍,该训练营不仅把“阵地”选在一线,在
培训
方式
上也体现出“引导、参与、互动”的特点。围绕训练主题
云南保山市局召开综合管理体系内审首次电视电话会议
文件的有效性和规范性; 二是强化文件宣贯,注重教育培训。要采取多种
培训
方式
,进一步加强全体干部职工对体系文件的学习宣贯,让执行者牢记部门职能
云南省保山市局“六举措”敲响烟叶收购廉洁规范警钟
;各县区局(分公司)采取派驻纪检组长与烟站长、点长、核算员集体廉政约谈,组织烟叶收购人员预防职务犯罪廉政教育培训、烟叶收购廉政风险防控教育
培训
等
方式
从群众需求土壤里浇灌出“天天酷题”
”,
培训
方式
不对员工“胃口”,技能鉴定培训遭遇“瓶颈”,是横在物流中心面前的“三座大山”。 破难题,“天天酷题”应运而生 为解决这一难题
云南省师宗县深入基层开展2014年烟叶烘烤培训(图)
、烘烤工艺,老烤房烘烤技术,各品种的烘烤特性、烘烤前准备工作、烘烤操作、烤后处理以及分级扎把等,
培训
方式
采取理论讲解和烘烤实际操作相结合。理论培训结束后
云南罗平“五突出”抓好烤烟大田中耕管理工作
、合理留叶、科学烘烤”等关键环节,采取县、乡、村、组、户逐级
培训
的
方式
,切实将中耕管理技术要点、注意事项、常出现问题、解决办法及惠农政策宣传到每一位烟农,确保
烟草企业如何打造质量信得过班组
,与工作岗位紧密结合。分层施教,有目标、有措施、有效果。各类技能人员应符合岗位技能考核要求。采取灵活有效的学习
培训
方式
,提高企业成员素质、岗位业务技能及质量管理
云南省公司到麒麟区调研烤烟种植保险工作
,利用告烟农通知书、广播、会议、烟农手册等多种手段,加大政策宣传力度,增强烟农自然灾害风险防范意识。四是层层培训,熟悉业务。全市采取分级
培训
的
方式
云南省局到麒麟区调研烤烟种植保险工作(图)
烟农通知书、广播、会议、烟农手册等多种手段,加大政策宣传力度,增强烟农自然灾害风险防范意识。四是层层培训,熟悉业务。全市采取分级
培训
的
方式
,由
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