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、规章执行，科学合理、规范精细、协调配合的行政执法岗责体系。　　二是健全执法规范。严格行政执法人员资格管理，遵守行政执法程序，规范使用行政执法文书。大力提升

。　　学习提高，注重效果。2016年以来，万年县局先后多次组织包括案审人员在内的行政执法人员参加行政说理式执法观摩交流和学习培训，积极开展多形式行政处罚案卷评比

抽查事项表格；要建立并完善被抽查对象（零售业户）名录库和行政执法人员名录库。被抽查对象（零售业户）名录库要涵盖辖区全部零售业

案件回访和对专卖行政执法人员的明察暗访工作，强化事后跟踪监督制度，调查了解行政执法人员的依法行政、工作态度及廉洁自律等情况，进一步促进阳光执法，

，认真解决反腐倡廉中的突出问题，着力整治庸懒散奢等不良风气。　　三是要加强专卖行政执法人员法制宣传教育，引导专卖行政执法人员带头学法用法，

落实全面学习整改，促进行政执法人员按程序、按规定依法行政执法的水平不断提高。　　三是强化监督检查，促进执法行为自觉规范。定期不定期进行行政执法过程录像的随机抽查

的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，运用党建工作的五方面建设来提升行政执法队伍建设有着重要作用：　　一是加强思想建设，提升行政执法人员

执法人员办案能力和文书制作水平。　　三是规范行政执法资格。积极探索建立行政执法人员定期培训和考核机制，执行行政执法主体资格和行政执法人员执法资格制度，采取“学、考、评

、队伍现状和行政强制措施种类、强制执行方式以及法律依据全面进行梳理规范。对现有行政执法情况做到了执法主体清、执法依据清、执法人员清和强制措施清。　　　二是对行政执法人员和行政执法证件进行审查。对现有

规定的条件和程序确定行政执法人员的资格。对于新调整到行政执法岗位的人员，组织其参加统一培训考试，经培训考试合格授予行政执法资格，没有取得执法资格的不得从事行政

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