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”的教学方式，以红白喜事“众筹”为切入点，让所有营销人员充分参与到经验分享活动中来，引导营销人员切实做到“开口能讲、问策能对、遇事能干”。　　三是以老带新

作业，完善物流标准体系，推进物流标准化建设取得实效。　　三是加强物流员工培训。优化物流员工培训课程，邀请行业专家进行授课，组织优秀员工进行经验

和专项检查监督等六个方面进行了工作经验分享。　　新长征产业投资集团公司纪委纪委吴旭书记等人充分肯定了投资公司党风廉政建设工作的经验做法，并表示将结合自身实际情况进行借鉴运用。

难忘的会议形式，通过体验式、情景式等方式，增强学习交流效果。　　二是创新党课形式。党课内容不局限于政策方针解读，可以是优秀党支部书记成长经历的经验分享

、上下级、部门间的知识经验分享，勉励全员积极开展岗位带教，同时走出去请进来，创新周例会内容和方式，办成学习、交流和分享的“课堂”。先后邀请优秀

进行了现场演练及耐心解答，培训中还对系统运行中相关先进理念和操作方法进行了经验分享。工程师表示双方继续加强沟通联系，促使各系统不断完善。　　全体学员集中听讲，

针对如何发挥基层党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，以及如何更好地开展企业文化宣贯、促进企业文化落地等工作进行了经验分享和深入探讨。　　红塔集团装备技术部门的党员和员工表示

的市场经理、客户经理共计30人。　　景德镇市公司通过营销晨会，通报当日及累计的销售数据、分析市场、学习上级文件，并利用“经验分享”等方式帮助客户经理跳出销售瓶颈，

已基本完成。　　交流会上，厂团委负责人就整个活动开展过程中的亮点和存在的不足进行了总结，各青创攻关小组代表就小组开展活动情况以及攻关课题取得的成效向与会人员作了经验分享。

交流心得体会，探讨更好的经营管理做法。之后营销人员与精英客户通过销售场景模拟、经验分享等活动加强精英客户的沟通技巧。　　此次交流会有助于进一步提高精英客户的“精英”意识，促进精英

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