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  • “木桶原理”的启示

    ,经济、社会、科学技术的进步都极为迅速,知识更新加快,所以要开展全员培训,防止出现最短的木板制约企业整体竞争力的提高。比尔•盖茨说:“在
  • 调动员工积极性、主动性和创造性的途径

    加强员工的教育培训。随着知识经济时代的到来,当今世界日趋信息化、数字化、网络化,知识更新速度不断加快,使企业员工感觉到知识越来越不够用,压力较大
  • 书香伴我行

    ,知识经济方兴未艾,知识总量呈几何级数增长,知识更新速度大大加快,近五十年来人类社会所创造的知识比过去三千年的总和还要多。如果不加强读书学习,
  • 将“开心生活,快乐工作”进行到底

    又要将理论和实际结合运用,这都对我们学习和总结的能力、观察思考的能力、理论结合实际的能力、发现问题并解决问题的能力提出了很高的要求。特别随着知识经济和信息社会的到来,管理知识
  • 党旗飘飘

    ;时刻体现出共产党员的先锋模范作用。   坚持学习,不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑,加快知识更新。作为一名基层党员,为进一步提高自己思想认识
  • 打造“学习型员工队伍”的思考

    ;促进员工在工作中主动积极地学习,引导员工进行独立思考、独立研究,从而实现不断地获取知识更新知识、使用知识和创造知识的目的,使用知识促进企业发展的目的
  • 不会学习就不会工作

    在飞速变化发展,新情况、新问题层出不穷,知识更新的速度大大加快,只有坚持学习,才能使知识体系及时更新、思维方式紧跟时代步伐、能力素质不断提高
  • 浅析烟草商业企业基层员工培训

    成功企业的实践证明,企业只有注重加强员工培训工作,积极适应知识更新的速度,不断夯实企业内在素质,提升企业的核心竞争力,才能在激烈
  • 从不同的职业生涯阶段谈如何“心系员工”

    ,把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务就是“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题,特别是近年来科学技术高速发展,知识更新的周期日趋缩短,如不
  • 从百度副总裁璩静事件看烟草企业的人力资源管理(上)

    要关注他们的知识更新、学习提升以及个人的成长进步和前途发展机会。要为员工提供广阔的发展空间和多样化的学习资源,鼓励他们不断追求卓越,提升自身能力。同时,还要