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“木桶原理”的启示
,经济、社会、科学技术的进步都极为迅速,
知识
更新
加快,所以要开展全员培训,防止出现最短的木板制约企业整体竞争力的提高。比尔•盖茨说:“在
调动员工积极性、主动性和创造性的途径
加强员工的教育培训。随着知识经济时代的到来,当今世界日趋信息化、数字化、网络化,
知识
更新
速度不断加快,使企业员工感觉到知识越来越不够用,压力较大
书香伴我行
,知识经济方兴未艾,知识总量呈几何级数增长,
知识
更新
速度大大加快,近五十年来人类社会所创造的知识比过去三千年的总和还要多。如果不加强读书学习,
将“开心生活,快乐工作”进行到底
又要将理论和实际结合运用,这都对我们学习和总结的能力、观察思考的能力、理论结合实际的能力、发现问题并解决问题的能力提出了很高的要求。特别随着知识经济和信息社会的到来,管理
知识
党旗飘飘
;时刻体现出共产党员的先锋模范作用。 坚持学习,不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑,加快
知识
更新
。作为一名基层党员,为进一步提高自己思想认识
打造“学习型员工队伍”的思考
;促进员工在工作中主动积极地学习,引导员工进行独立思考、独立研究,从而实现不断地获取
知识
、
更新
知识、使用知识和创造知识的目的,使用知识促进企业发展的目的
不会学习就不会工作
在飞速变化发展,新情况、新问题层出不穷,
知识
更新
的速度大大加快,只有坚持学习,才能使知识体系及时更新、思维方式紧跟时代步伐、能力素质不断提高
浅析烟草商业企业基层员工培训
成功企业的实践证明,企业只有注重加强员工培训工作,积极适应
知识
更新
的速度,不断夯实企业内在素质,提升企业的核心竞争力,才能在激烈
从不同的职业生涯阶段谈如何“心系员工”
,把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务就是“充电”。很多人在此阶段都会遇到
知识
更新
问题,特别是近年来科学技术高速发展,
知识
更新
的周期日趋缩短,如不
从百度副总裁璩静事件看烟草企业的人力资源管理(上)
要关注他们的
知识
更新
、学习提升以及个人的成长进步和前途发展机会。要为员工提供广阔的发展空间和多样化的学习资源,鼓励他们不断追求卓越,提升自身能力。同时,还要
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