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、珍惜个人奋斗历程，切实增强自律意识，干净做事。同时对节前工作纪律和假期值班纪律作出要求，对假期文明意识、安全意识进行再次强调。二是开展廉政谈话。对重点岗位

教育基地、监狱接受现场警示教育。抓好管理人员履职约谈提醒、重点岗位人员提醒谈话、婚丧嫁娶等重点事项提醒谈话、重点人员苗头性倾向性问题预防提醒谈话、领导干部任前廉政谈话和敏感岗位人员调整廉政谈话全覆盖

负责人和班子其他成员履行“一岗双责”的具体内容，实行专题会议和报告机制、干部廉政谈话制度以及学习宣传教育制度，对违纪违规问题，既追究主体责任、监督

集体廉政谈话。　　会议指出，进行集体廉政谈话是想通过一种严肃认真、富有象征意义的仪式，在新任处级干部的心中打上一块拒腐防变的烙印，“未病先防，

。　　　四是监督管理突出“严”。严格落实个人重大事项报告、集中教育、廉政谈话、述职述廉等制度，定期开展廉政谈话，全面了解干部员工在勤政廉政方面的情况，促进工作质量

教育，组织全体机关干部职工观看反腐倡廉题材的影视教育片，丰富反腐倡廉教育形式。　　四是开一次廉政谈话会。节日期间是腐败的高发多发易发期，也是人民群众对干部作风

就在身边》。随后，综合监督组组长介绍了综合监督组的职能、分工和日常工作，纪检员领学了国有企业人员廉洁从业若干规定。最后，分管领导对新进员工进行集体廉政谈话

；严格落实廉政谈话提醒制度，对“微腐败”等苗头性问题及时教育提醒，督促专卖人员时时自重、自省、自警；倡导家属“讲廉、诺廉、倡廉”，展现出

监督检查，定期开展廉政谈话，沟通思想，防微杜渐。梳理廉政风险点，进一步建立健全风险防控机制，树牢底线思维和红色意识。三是作风建设常

，督促相关责任人进行整改，针对关键岗位人员，开展廉政谈话，防微杜渐。三是对整改问题项采取“回头看”的方式，认真研究问题根源，

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