烟草在线—吸烟有害健康！

”工作安排。组织编写营销岗位“一口清”应知应会学习资料，策划以节后“应知应会”学习拉起营销队伍培训大幕；编制全年零售户培训计划，突出“小锅炒”的互助合作小组

报和《开展党的群众路线教育实践活动应知应会知识摘编》，进一步强调了学习贯彻党的群众路线教育实践活动的意义和要求，组织广大员工学习了开展党的群众路线教育实践活动的总体要求、主要内容

局（分公司）主要负责人的陪同下检查指导烟叶收购工作。　　检查组一行先后到天心站和版石站检查散烟等级合格率、成包烟叶纯度、收购现场管理、《烟叶收购管理规范》应知应会掌握情况

的归档整理。　　　三是应知应会，务必“一口清”。专管所负责人要做到辖区销量、案件指标等主要数据“一口清”，各岗位人人熟记岗位职责等应知应会内容。　　　　

;因地制宜稳步发展，建设1户，达标1户，在月底考核时严格兑现月初任务指标。　　　二是两员“一口清”及应知应会方面。为了激发员工的学习热情，提高

内容纳入学习计划，积极筹备县局法律知识考试与竞赛，将考试成绩纳入月度绩效合约书，营造全员学习的良好氛围。　　　二是将法律法规学习与专卖人员“应知应会”相结合。把题库

技能”。将“三增”活动的相关内容纳入员工应知应会范畴，每月组织员工开展技能培训及应知应会测试，根据考试结果建立员工个人培训档案，在全局上下营造出催人奋进、和谐

让客户感受到更加细致入微的服务。　　三是“简”化应知应会。以品牌卖点、咨询投诉、服务承诺等为主要内容印发客户宣传页，简化应知应会内容，便于客户记忆，力争让

素质，打造坚实人才基石。　　学一遍基本职业技能，提高自身素质。在学习上照顾全面、立足实际，学习烟草行业应知应会内容、烟草文化、写作和摄影、岗位基本技能

管理平台进行全流程应用和实践，了解具体业务运转情况，发现平台运行过程中存在的问题，收集平台进一步巩固提升的意见和建议。三是组织应知应会测试。围绕专卖法律法规

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